昨日官方通报传递新政策,网络监管下的“色情五月”：反思与警示

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近日官方渠道传达研究成果:本月监管部门公开新成果,网络监管下的“色情五月”：反思与警示

五月，本应是春暖花开、万物复苏的美好时节，然而，在这个月，网络上的色情信息却如同毒瘤般蔓延，给社会带来了极大的负面影响。面对这一现象，我们不禁要反思：为何“色情五月”会如此猖獗？我们又该如何应对？ 首先，我们要明确，“色情五月”并非一个偶然现象。随着互联网的普及，网络信息传播速度加快，监管难度加大，一些不法分子趁机传播色情信息，企图谋取非法利益。这些信息不仅污染了网络环境，还严重危害了青少年的身心健康。 一方面，色情信息的传播给青少年带来了极大的危害。青少年正处于生理和心理发育的关键时期，好奇心强，辨别能力较弱。一旦接触到色情信息，很容易受到诱惑，走上歧途。据调查，我国每年因色情信息引发的青少年犯罪案件呈上升趋势，令人触目惊心。 另一方面，色情信息的传播也对社会风气造成了恶劣影响。色情信息宣扬低俗、淫秽、暴力等负面价值观，腐蚀人们的思想道德，破坏社会和谐。近年来，我国政府高度重视网络监管，加大了对色情信息的打击力度，但仍有一些不法分子铤而走险，企图破坏社会风气。 面对“色情五月”这一现象，我们要从以下几个方面进行反思和应对： 1. 加强网络监管。政府应加大对网络平台的监管力度，严厉打击传播色情信息的不法分子。同时，鼓励网络平台加强自律，建立健全内容审核机制，从源头上杜绝色情信息的传播。 2. 提高青少年自我保护意识。学校、家庭和社会应共同关注青少年成长，加强对青少年的教育引导，提高他们的自我保护意识和辨别能力，让他们远离色情信息。 3. 倡导健康、文明的网络环境。社会各界应共同努力，营造一个健康、文明的网络环境，让网络成为传播正能量、促进社会进步的平台。 4. 强化法律法规。完善相关法律法规，加大对传播色情信息违法行为的惩处力度，让不法分子付出应有的代价。 总之，“色情五月”这一现象给我们敲响了警钟。在新时代背景下，我们要充分认识网络监管的重要性，共同努力，营造一个清朗的网络空间，为青少年健康成长保驾护航。只有这样，我们才能让五月真正成为充满阳光、充满希望的美好时节。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。