本周官方发布最新研究成果,《输赢之间，触摸内心的柔软》

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在人生的赛场上，我们总会遇到输赢。有时候，我们输得心服口服，有时候，我们输得难以置信。然而，无论输赢，我们都可以在那一刻，随意触摸内心的柔软。 输，并不意味着失败，它只是暂时的挫折。当我们输掉一场比赛，或许会感到沮丧、失望，但正是这些情绪，让我们有机会触摸内心的柔软。在这个瞬间，我们可以反思自己的不足，也可以学会如何面对失败。 记得有一次，我在学校的篮球比赛中输给了对手。那场比赛，我拼尽全力，却依然无法逆转局面。比赛结束后，我独自坐在场边，看着队友们欢呼雀跃，心中充满了失落。那一刻，我仿佛触摸到了内心的柔软，感受到了自己的脆弱。 然而，输赢之间，正是这种柔软让我们成长。我开始反思自己在比赛中的不足，是技术不够熟练，还是心态不够稳定。在接下来的日子里，我努力提高自己的技能，调整自己的心态。终于，在下一场比赛中，我带领团队赢得了胜利。 输赢之间，触摸内心的柔软，也是一种自我救赎。有时候，我们输得不明不白，心中充满了委屈。这时，我们需要学会调整自己的心态，勇敢地面对现实。在这个过程中，我们触摸到了内心的柔软，学会了宽容和理解。 记得有一次，我在一场辩论赛中输给了对手。那场比赛，我准备充分，但对手的论点更加有力，让我无法反驳。比赛结束后，我感到非常沮丧，甚至想要放弃。然而，在那一刻，我触摸到了内心的柔软，感受到了自己的无助。我开始反思自己的不足，寻找提高的方法。经过一段时间的努力，我在下一次辩论赛中取得了胜利。 输赢之间，触摸内心的柔软，更是一种人生智慧的体现。它让我们明白，人生不可能一帆风顺，总会遇到挫折和失败。而正是这些挫折和失败，让我们更加珍惜成功的喜悦，更加懂得感恩。 在人生的道路上，我们总会遇到输赢。而在这输赢之间，我们可以随意触摸内心的柔软。这种柔软，让我们学会成长、学会救赎、学会智慧。所以，无论输赢，我们都应该勇敢地面对，用心去触摸内心的柔软，让它在我们的生命中绽放光彩。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。