本月行业报告公开最新政策,不可触碰的界限：关于“少妇按摩做爰5”的反思

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在互联网信息爆炸的时代，各种关键词和话题层出不穷。然而，有些关键词却触碰到了社会道德和伦理的底线，引发了公众的广泛关注和讨论。近期，关键词“少妇按摩做爰5”在网络上引发了热议，这一事件不仅暴露了网络信息的混乱，也引发了人们对道德底线和社会伦理的思考。 首先，我们需要明确一点，任何形式的性暗示、色情内容都是不道德的，也是违法的。关键词“少妇按摩做爰5”涉及到了对女性的不尊重，以及对社会伦理的挑战。在现实生活中，我们应该尊重每个人的隐私，维护良好的社会风气。 然而，这一事件也反映出当前网络环境存在的一些问题。一方面，部分网民对于低俗、色情内容的追求，使得一些不法分子借此谋取利益；另一方面，网络监管力度不够，导致一些不良信息得以传播。对此，我们需要从以下几个方面进行反思和改进。 首先，加强网络监管。政府相关部门应加大对网络不良信息的打击力度，严厉打击传播色情、低俗内容的行为。同时，网络平台也应承担起社会责任，加强对用户发布内容的审核，杜绝不良信息的传播。 其次，提高网民素质。网络素养是每个网民都应该具备的基本素质。我们要倡导文明上网、理性发言，不传播、不参与低俗、色情内容的制作和传播。此外，家长和学校也要加强对青少年的教育，引导他们树立正确的价值观，抵制不良信息。 再次，关注女性权益。关键词“少妇按摩做爰5”涉及到了对女性的不尊重，这让我们再次关注到女性权益问题。我们要尊重女性，关爱女性，倡导男女平等，让女性在社会中享有应有的地位和权益。 最后，加强家庭教育。家庭教育是培养孩子正确价值观的重要环节。家长要关注孩子的成长，引导他们树立正确的道德观念，培养良好的行为习惯。同时，家长也要以身作则，为孩子树立良好的榜样。 总之，“少妇按摩做爰5”这一事件给我们敲响了警钟，让我们认识到网络环境的复杂性和道德底线的重要性。我们要共同努力，营造一个健康、文明、和谐的网络环境，让每个人都能在其中享受到美好的生活。同时，我们也要时刻保持警惕，抵制不良信息，共同维护社会的和谐稳定。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜