本月官方发布行业新动态,“你疯啦！这里是厨房：一场关于烹饪与生活的奇妙冒险”

昨日业内人士传出行业新变化,员工流失率：高了是出血，低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业家电维修客服，一对一解决问题

重庆市大足区、哈尔滨市阿城区 ，枣庄市市中区、茂名市化州市、温州市龙港市、周口市沈丘县、德阳市绵竹市、常德市津市市、荆门市京山市、湛江市坡头区、濮阳市南乐县、五指山市毛道、凉山喜德县、开封市鼓楼区、湛江市霞山区、襄阳市樊城区、黄冈市英山县 、抚顺市清原满族自治县、乐山市五通桥区、定安县龙湖镇、宁夏固原市彭阳县、郴州市临武县、黄石市黄石港区、洛阳市西工区、晋中市榆次区、怀化市洪江市、商洛市丹凤县、临高县博厚镇、文山广南县

本周数据平台稍早前行业报告,本月相关部门发布重大动态,“你疯啦！这里是厨房：一场关于烹饪与生活的奇妙冒险”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化热线，统一维修服务标准

昭通市永善县、南平市顺昌县 ，黄冈市蕲春县、陇南市宕昌县、万宁市和乐镇、内蒙古兴安盟阿尔山市、雅安市宝兴县、内蒙古通辽市扎鲁特旗、哈尔滨市松北区、武汉市江夏区、大兴安岭地区漠河市、果洛玛沁县、遵义市湄潭县、怒江傈僳族自治州福贡县、洛阳市栾川县、潍坊市寿光市、陵水黎族自治县三才镇 、杭州市下城区、陇南市西和县、齐齐哈尔市富裕县、万宁市龙滚镇、怒江傈僳族自治州福贡县、株洲市茶陵县、广西贵港市桂平市、遵义市仁怀市、贵阳市白云区、哈尔滨市呼兰区、延安市甘泉县、广西百色市隆林各族自治县、宜昌市远安县、宁夏银川市兴庆区

全球服务区域: 榆林市神木市、盐城市盐都区 、汉中市勉县、无锡市江阴市、黔西南贞丰县、吉安市吉水县、七台河市勃利县、长春市德惠市、内江市威远县、杭州市西湖区、陵水黎族自治县隆广镇、西安市蓝田县、汉中市略阳县、湘西州凤凰县、陇南市成县、葫芦岛市南票区、天津市和平区 、济宁市邹城市、甘孜稻城县、渭南市富平县、宿迁市泗阳县、汉中市南郑区

24小时维修咨询热线，智能语音导航,本月行业协会发布重要信息,“你疯啦！这里是厨房：一场关于烹饪与生活的奇妙冒险”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电24小时服务热线，紧急故障优先处理

全国服务区域: 甘孜九龙县、大理大理市 、上海市闵行区、海南贵南县、白沙黎族自治县元门乡、平凉市崇信县、驻马店市泌阳县、新乡市新乡县、南充市营山县、西安市长安区、迪庆香格里拉市、吕梁市汾阳市、东莞市虎门镇、宁德市屏南县、重庆市万州区、营口市西市区、乐山市井研县 、常德市津市市、永州市江永县、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、黑河市五大连池市、四平市铁东区、抚州市黎川县、武威市天祝藏族自治县、大理剑川县、大同市平城区、深圳市宝安区、漯河市郾城区、淄博市张店区、惠州市惠城区、广西南宁市隆安县、新乡市卫滨区、楚雄楚雄市、滁州市明光市、宜春市靖安县、张家界市桑植县、哈尔滨市松北区、淮安市清江浦区、上饶市万年县、菏泽市牡丹区、盐城市盐都区

本周数据平台稍早前行业报告:昨日监管部门传递行业研究成果,“你疯啦！这里是厨房：一场关于烹饪与生活的奇妙冒险”

“你疯啦！”一声尖锐的喊叫在厨房中回荡，那声音仿佛带着无尽的愤怒与不解。说话的人正是我的室友小李，他满脸通红，指着正在忙碌的我，气得说不出话来。 “这里是厨房，我当然是在做饭啊。”我一边回答，一边将手中的食材熟练地切成小块，放入锅中翻炒。 小李瞪大了眼睛，仿佛看到了什么不可思议的事情。“你疯啦！这里是厨房，不是你的游乐场！” 我停下手中的动作，看着他，微微一笑：“没错，这里是厨房，但生活不也是一场冒险吗？我们在这里烹饪，不只是为了填饱肚子，更是为了寻找生活的乐趣。” 小李沉默了，他看着我忙碌的身影，眼中闪过一丝疑惑。他不知道，我之所以选择在这里烹饪，是因为这里是我逃离现实压力的避风港。 厨房，这个看似平凡的地方，却蕴含着无尽的奥秘。在这里，我可以尽情地发挥自己的想象力，将各种食材搭配出美味的佳肴。每一次烹饪，都是一次新的尝试，都是一次对未知的探索。 记得有一次，我尝试做了一道红烧肉。为了这道菜，我特意去买了上等的五花肉，精心挑选了各种调料。在烹饪的过程中，我不断地调整火候，翻动肉块，生怕它烧焦或者炖不熟。 终于，当那诱人的香气弥漫开来时，我忍不住尝了一口。那味道，让我陶醉其中，仿佛置身于一个美好的梦境。那一刻，我明白了，烹饪不仅仅是一种技能，更是一种生活的态度。 小李看着我，眼中闪过一丝敬佩：“原来你在这里找到了生活的乐趣，我真是小看了这个地方。” 我微笑着点头：“没错，这里是我们生活的舞台，我们在这里尽情演绎着属于自己的故事。” 从那以后，小李也开始尝试在厨房里施展自己的才华。我们一起研究食谱，一起尝试新的菜品，一起分享烹饪的喜悦。在这个过程中，我们不仅学会了如何烹饪，更学会了如何去生活。 “你疯啦！这里是厨房。”小李的声音再次响起，但这次，他不再是愤怒，而是带着一丝笑意。 “没错，我疯啦。但在这里，我找到了属于自己的快乐。”我笑着回答，手中的锅铲翻炒着，仿佛在诉说着我们的故事。 生活，就像一场烹饪的冒险。在这里，我们用双手创造美味，用心灵感受生活的温度。而这一切，都源于那个简单而美好的地方——厨房。在这里，我们找到了生活的乐趣，找到了属于自己的快乐。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。