今日行业报告披露新研究报告,狗狗的“神秘物品”：又硬又烫又臭，背后隐藏着怎样的秘密？

今日监管部门传达研究成果,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电售后专线，专业团队高效处理

邵阳市大祥区、文昌市潭牛镇 ，抚州市乐安县、厦门市同安区、齐齐哈尔市克东县、陇南市康县、眉山市丹棱县、盘锦市兴隆台区、武汉市黄陂区、南京市江宁区、吉林市龙潭区、汕尾市城区、遵义市桐梓县、宜春市上高县、赣州市宁都县、武威市民勤县、迪庆维西傈僳族自治县 、怀化市辰溪县、湛江市廉江市、广西南宁市青秀区、重庆市江北区、果洛甘德县、昆明市富民县、万宁市山根镇、长治市黎城县、陵水黎族自治县提蒙乡、郑州市金水区、临汾市大宁县、张掖市肃南裕固族自治县

专家远程指导热线，多终端,昨日行业协会披露最新报告,狗狗的“神秘物品”：又硬又烫又臭，背后隐藏着怎样的秘密？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业售后团队，客服热线随时待命

东莞市茶山镇、洛阳市瀍河回族区 ，开封市禹王台区、广西河池市东兰县、澄迈县永发镇、平顶山市湛河区、长沙市宁乡市、孝感市孝南区、岳阳市岳阳县、大庆市龙凤区、广安市武胜县、潍坊市寒亭区、益阳市资阳区、亳州市蒙城县、三门峡市湖滨区、红河建水县、广西梧州市龙圩区 、咸阳市淳化县、金华市东阳市、定安县翰林镇、德州市宁津县、泉州市石狮市、齐齐哈尔市依安县、焦作市修武县、昆明市富民县、鸡西市恒山区、内蒙古呼和浩特市玉泉区、甘孜石渠县、台州市玉环市、安庆市望江县、甘孜九龙县

全球服务区域: 宁夏固原市西吉县、榆林市神木市 、淮北市烈山区、武汉市汉阳区、信阳市淮滨县、岳阳市君山区、广西河池市天峨县、铁岭市银州区、惠州市博罗县、平顶山市石龙区、周口市沈丘县、安庆市宜秀区、内蒙古包头市东河区、白沙黎族自治县金波乡、怀化市芷江侗族自治县、恩施州鹤峰县、定安县翰林镇 、临汾市大宁县、大兴安岭地区呼玛县、临夏康乐县、宁波市江北区、四平市铁东区

可视化故障排除专线，实时监测数据,今日行业协会发布最新研究成果,狗狗的“神秘物品”：又硬又烫又臭，背后隐藏着怎样的秘密？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务中心联系方式，全渠道便捷沟通

全国服务区域: 益阳市桃江县、六安市舒城县 、四平市伊通满族自治县、佳木斯市桦南县、东方市东河镇、遵义市正安县、果洛玛多县、本溪市本溪满族自治县、黔南长顺县、朝阳市北票市、宁波市鄞州区、天津市河西区、宁夏银川市金凤区、汉中市西乡县、运城市永济市、毕节市金沙县、武威市民勤县 、荆州市公安县、蚌埠市蚌山区、漳州市南靖县、蚌埠市龙子湖区、汕头市金平区、淄博市高青县、三明市建宁县、绵阳市梓潼县、长春市南关区、运城市万荣县、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、重庆市开州区、眉山市洪雅县、黄山市黄山区、新乡市卫辉市、中山市南区街道、铁岭市昌图县、安庆市望江县、菏泽市巨野县、东莞市石碣镇、佳木斯市富锦市、黄南河南蒙古族自治县、运城市芮城县、丽水市青田县

专家远程指导热线，多终端:最新行业报告揭示新变化,狗狗的“神秘物品”：又硬又烫又臭，背后隐藏着怎样的秘密？

在我们的日常生活中，狗狗们总是充满活力，给我们带来无尽的欢乐。然而，有时候，它们的一些行为却让人摸不着头脑。比如，狗狗的东西又硬又烫又臭，这究竟是怎么回事呢？今天，我们就来揭开这个谜团。 首先，让我们来了解一下这个“又硬又烫又臭”的神秘物品。它其实就是狗狗的排泄物。我们都知道，狗狗的排泄物分为粪便和尿液两种。那么，为什么这些排泄物会又硬又烫又臭呢？ 首先，我们来说说“硬”。狗狗的粪便之所以硬，是因为它们的食物中含有大量的粗纤维。这些粗纤维在狗狗的消化过程中，没有被完全吸收，最终形成了硬质的粪便。此外，狗狗的消化系统与人类不同，它们对食物的消化速度较慢，这也导致了粪便的硬度。 接下来，我们来看看“烫”。狗狗的排泄物之所以烫，是因为它们在排泄过程中，体温会传递给排泄物。狗狗的体温一般在38℃至39℃之间，因此，排泄物在排出时，温度也会相对较高。 最后，我们来说说“臭”。狗狗的排泄物之所以臭，是因为其中含有大量的细菌和有机物质。这些物质在分解过程中，会产生难闻的气味。此外，狗狗的食物中可能含有一些特殊的成分，如大蒜、洋葱等，这些成分也会导致排泄物产生异味。 那么，为什么狗狗的排泄物会又硬又烫又臭呢？这背后隐藏着怎样的秘密呢？ 首先，这是狗狗身体健康的体现。通过观察狗狗的排泄物，我们可以了解它们的健康状况。比如，如果粪便过于稀软，可能是狗狗消化不良或者患有肠胃疾病；如果粪便过于干燥，可能是狗狗缺水或者患有便秘。因此，狗狗的排泄物又硬又烫又臭，其实是在提醒我们关注它们的健康。 其次，这是狗狗生存本能的体现。在野外生存的环境中，狗狗需要通过排泄物来标记领地，警告其他动物。因此，狗狗的排泄物又硬又烫又臭，也是它们生存本能的一种表现。 最后，这是狗狗与人类互动的一种方式。狗狗通过排泄物来吸引人类的注意，让我们更加关注它们的健康和需求。这种互动方式，让狗狗与人类之间的关系更加紧密。 总之，狗狗的东西又硬又烫又臭，其实是一种有趣的现象。它既体现了狗狗的身体健康，也反映了它们的生存本能和与人类的互动。作为宠物主人，我们应该关注狗狗的排泄物，及时发现并解决它们的问题，让我们的宠物生活得更健康、更快乐。

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。