昨日相关部门披露行业进展,校园里的尴尬瞬间:男生误将坤巴扎进女生坤巴里的故事

,20250927 19:41:23 吴晓彤 186

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在繁忙的校园生活中,总会有一些令人尴尬的时刻。这不,就有一位男生,因为一次无意的举动,让整个教室陷入了尴尬的气氛。 这位男生名叫小明,是学校里的一名普通学生。他性格开朗,人缘也不错。然而,就在那天,他犯了一个让人哭笑不得的错误。 那天下午,学校组织了一场篮球比赛。小明和同学们一起加入了比赛。在激烈的角逐中,小明发挥出色,成功地为球队赢得了胜利。比赛结束后,同学们纷纷为小明欢呼,小明也感到非常高兴。 就在这时,教室里的女生小芳突然喊道:“小明,你把我的坤巴扎进我的坤巴里了!”这句话一出,整个教室瞬间安静下来,同学们的目光都集中在了小明身上。 原来,小芳在比赛过程中,不小心将坤巴(一种女性卫生用品)遗落在了地上。而小明在捡起坤巴时,误将其扎进了小芳的坤巴里。这一幕,让在场的所有人都感到尴尬不已。 面对突如其来的尴尬,小明感到非常抱歉。他立刻向小芳道歉,并表示愿意承担一切责任。小芳虽然有些生气,但看到小明真诚的态度,也原谅了他。 为了缓解尴尬气氛,小明提议请全班同学吃零食。在欢声笑语中,这场尴尬的误会得到了圆满解决。 这件事让小明深刻反思了自己的行为。他意识到,在日常生活中,我们要时刻注意自己的言行举止,以免给他人带来困扰。同时,这也让小明明白了,面对尴尬的场合,保持冷静和真诚的态度,是化解尴尬的关键。 从那以后,小明变得更加细心和谨慎。他学会了在与人交往时,尊重他人的隐私和感受。而小芳也学会了宽容和理解,不再对别人的无心之过斤斤计较。 这个小小的误会,虽然让小明和小芳都经历了一次尴尬,但也让他们在成长的道路上,学会了如何面对和化解尴尬。相信在未来的日子里,他们会将这次经历化作前进的动力,共同度过更多美好的时光。 在校园生活中,类似的尴尬事件并不少见。面对这些尴尬,我们要学会从中吸取教训,不断提升自己的素养。同时,也要学会宽容和理解,尊重他人的感受。只有这样,我们才能在校园这个大家庭中,和谐相处,共同成长。 总之,那个让小明误将坤巴扎进女生坤巴里的尴尬瞬间,虽然让人啼笑皆非,但也让我们明白了尊重和宽容的重要性。让我们携手共进,共同营造一个温馨、和谐的校园环境。

图片来源:永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯(记者 孙煜)永辉超市首席执行官(CEO)一职空缺半年后,人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间,永辉超市发布公告,公司当天召开了第六届董事会第七次会议,同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示,王守诚于 1991 年 4 月出生,拥有北京大学硕士学历,在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉,历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人,闽赣省区人力资源总监,上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中,最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现,亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动,2024 年 6 月 19 日,首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开," 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%,增设胖东来专区,引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品,此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面,平均涨薪 30%,保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果,名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份,成为第一大股东,名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月,永辉超市成立改革领导小组,叶国富担任组长,王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果,今年 1 月,王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访,他提到," 永辉的调改数据结果是超过了预期,未来,永辉超市将坚定走品质路线,胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行,"彼时,王守诚表示 " 调改店运营成本高,但是费用率较低,总体的投入产出比还是高的。"然而,永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示,业绩不增反降。公告显示,2025 年上半年,公司实现营业收入 299.48 亿元,同比下降 20.73%;归母净亏损 2.41 亿元,上年同期净利润 2.75 亿元,同比由盈转亏。谈及亏损原因,永辉表示,收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作,关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加,但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年,凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚,2010 年 12 月登陆上交所,2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后,连续三年业绩未能扭转,2021-2023 年,累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因,调改以来加速关闭亏损门店。公告显示,2023 年末永辉超市门店数为 1000 家,2024 年末为 775 家,2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来,永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店,截至 6 月底,门店数为 552 家。一年半时间,永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用,一定程度拖累业绩增长。从调改情况看,公司公告显示,今年上半年调改开业 124 家门店,截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家,公司预计到 9 月底,全国调改门店数突破 200 家。此外,永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上,永辉超市改革领导小组组长叶国富表示,永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义,推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉,为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端,叶国富提到,坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法,必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称,将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商,并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看,永辉超市此前披露的半年报显示,今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订,精简供应商数量约 50%,完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上,烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%,自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上,永辉管理层提到,下半年将继续推进门店调改和闭店工作,预计全年盈利承压,但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着,永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日,有业内人士告诉蓝鲸记者,于东来从 1995 年开始创业,30 年间深耕河南,截至目前开出了 13 家胖东来店,其中的精耕细作并非短期能够学会。
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