本周行业协会传递行业报告,中国午夜伦理片的崛起与反思

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随着互联网的普及和影视产业的快速发展，中国午夜伦理片逐渐崭露头角，成为观众茶余饭后热议的话题。这类影片以其独特的题材、敏感的内容和强烈的视觉冲击力，吸引了大量观众的关注。然而，在探讨中国午夜伦理片崛起的同时，我们也不得不反思其背后所存在的问题。 一、午夜伦理片的崛起 1.题材独特，迎合市场需求 午夜伦理片通常以家庭伦理、婚外情、同性恋等敏感题材为背景，深入挖掘人性的阴暗面，让观众在紧张刺激的剧情中体验不同的人生百态。这种题材的独特性满足了部分观众对于刺激和猎奇的需求，使得午夜伦理片在市场上迅速崛起。 2.制作精良，视觉效果出众 随着影视技术的不断提高，午夜伦理片的制作水平也在不断提升。精美的画面、逼真的特效以及出色的演员表现，使得这类影片在视觉效果上具有很高的观赏性。 3.传播渠道多样化，观众群体广泛 互联网的普及为午夜伦理片的传播提供了便利。通过各大视频网站、社交媒体等渠道，这类影片可以迅速传播，吸引更多观众。同时，午夜伦理片的观众群体也日益广泛，不仅包括年轻人，还有中年人甚至老年人。 二、午夜伦理片存在的问题 1.内容低俗，传播负能量 部分午夜伦理片为了追求刺激和猎奇，过分渲染暴力、色情等低俗内容，对观众尤其是青少年产生不良影响。此外，这类影片的传播也容易导致社会风气恶化，传播负能量。 2.伦理道德底线模糊，引发争议 午夜伦理片在探讨人性阴暗面的同时，往往模糊伦理道德底线，引发观众对于道德、伦理等方面的争议。这种争议在一定程度上影响了社会价值观的传播和普及。 3.监管力度不足，市场秩序混乱 目前，我国对于午夜伦理片的监管力度仍有待加强。部分影片在制作和传播过程中，存在违规操作、逃避审查等问题，导致市场秩序混乱。 三、反思与建议 1.加强监管，规范市场秩序 政府应加强对午夜伦理片的监管，制定相关法律法规，规范市场秩序。对于违规操作的影片，要依法予以查处，保障观众权益。 2.提高影片质量，注重道德伦理 午夜伦理片在追求刺激和猎奇的同时，应注重影片质量，提高道德伦理水平。通过讲述感人至深的故事，传递正能量，引导观众树立正确的价值观。 3.引导观众理性消费，提高审美水平 观众应理性对待午夜伦理片，提高自身审美水平，避免盲目追求刺激和猎奇。同时，影视产业也应关注观众需求，推出更多高质量、有内涵的影片。 总之，中国午夜伦理片的崛起在一定程度上满足了市场需求，但同时也暴露出诸多问题。在今后的发展中，我们需要加强监管、提高影片质量，引导观众理性消费，共同推动影视产业的健康发展。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。