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近日调查组公开关键证据:昨日官方通报重大研究成果,亚洲人和欧洲人美妆需求差异分析
随着全球化的深入发展,美妆行业逐渐成为跨国界的热门话题。亚洲人和欧洲人在审美观念、生活习惯以及文化背景等方面存在差异,这些差异也反映在他们的美妆需求上。本文将从以下几个方面分析亚洲人和欧洲人在美妆需求上的区别。 一、肤色差异 亚洲人和欧洲人的肤色差异是导致美妆需求差异的主要原因之一。亚洲人的肤色普遍偏黄,而欧洲人的肤色则较为白皙。因此,在底妆选择上,亚洲人更倾向于使用遮瑕力强的粉底液,以遮盖肤色不均和瑕疵;而欧洲人则更注重提亮肤色,选择具有美白效果的粉底液。 二、化妆习惯 亚洲人的化妆习惯相对保守,注重细节,追求自然、清新的妆容。在底妆方面,亚洲人更倾向于使用遮瑕膏、气垫BB霜等产品,以达到完美遮瑕的效果。在眼妆方面,亚洲人喜欢使用深色眼影和眼线,以突出眼部轮廓。而欧洲人的化妆习惯则更为大胆,他们喜欢使用夸张的眼影和唇彩,以突出个性。 三、产品选择 在产品选择上,亚洲人和欧洲人的需求也存在差异。亚洲人更注重产品的功效,如美白、保湿、抗衰老等。因此,在护肤品和彩妆产品方面,亚洲人更倾向于选择具有针对性的产品。而欧洲人则更注重产品的品牌和设计,他们更愿意为高品质、有特色的产品买单。 四、审美观念 亚洲人和欧洲人在审美观念上存在差异。亚洲人更注重和谐、平衡的审美,追求自然、清新的妆容。而欧洲人则更注重个性、张扬的审美,喜欢通过化妆来展现自己的独特魅力。这种审美观念的差异也体现在他们对美妆产品的需求上。 五、文化背景 亚洲人和欧洲人的文化背景不同,这也影响了他们的美妆需求。亚洲文化强调含蓄、内敛,因此在美妆方面,亚洲人更注重低调、自然。而欧洲文化则较为开放,欧洲人在美妆方面更加大胆、前卫。 总结 亚洲人和欧洲人在美妆需求上存在诸多差异,这些差异源于肤色、化妆习惯、产品选择、审美观念以及文化背景等方面的不同。了解这些差异,有助于美妆行业更好地满足不同地区消费者的需求,推动美妆行业的发展。
以下文章来源于每经房产,作者刘颂辉张玉良左侧为陈军(图片左侧) 图源|绿地集团官微又现重大人事变动!9 月 19 日晚间,绿地控股(600606.SH,股价 1.95 元,市值 274.06 亿元)发布公告称,执行总裁陈军因个人原因辞去职务,也不再担任公司其他职务。陈军是绿地控股的 " 老臣 " 之一,主要负责大基建板块业务,其与耿靖、张蕴是董事长张玉良麾下的三位执行总裁。陈军出生于 1975 年 9 月,博士研究生学历,先后担任绿地集团成都房地产事业部总经理助理,西安房地产事业部总经理助理,西安房地产事业部副总经理,西安(西北)房地产事业部总经理,绿地集团总裁助理、副总裁、执行副总裁、执行总裁,绿地香港董事局主席、总裁,绿地大基建集团总裁等职务。去年 5 月,陈军辞去了绿地香港(00337.HK,股价 0.25 港元,市值 6.98 亿港元)执行董事及董事局主席职务,仅在绿地担任执行总裁、大基建集团总裁职务,除了陪同张玉良拜访地方政府高层,鲜少露面。今年 7 月,有市场传闻称陈军在公司内部 " 失联 "。而后,绿地控股内部人士对此辟谣,网络自媒体有关绿地控股执行总裁陈军疑似 " 失联 " 的信息不实,陈军仍在公司正常履职,因个人家庭原因申请事假。8 月 5 日,陈军出现在绿地大基建集团专题工作会议上,坐在张玉良右侧参加会议,以实际行动再次回击市场谣言。据绿地集团官微,这次会议强调学习贯彻中央政治局会议及中央城市工作会议精神,加快开创大基建产业新的发展局面,为绿地集团整体稳中向好提供有力支撑。《每日经济新闻》记者查询年报了解到,2020~2024 年,陈军在绿地控股的税前薪酬分别是 672.8 万元、741.77 万元、396.83 万元、416.6 万元、287.78 万元。今年上半年,绿地控股累计营业收入 945 亿元,其中,房地产业去化金额 339 亿元,同比增长 6.6%;基建产业方面累计营业收入 433 亿元,累计新签合同 780 亿元,广西建工、贵州建工、江苏省建、河南公路局等成员企业产值目标超额达成,一批成员企业实现重点领域、省外市场和海外市场突破。根据最新公告,绿地控股将聘请陆新畲、吴晓晖、任虎、薛明辉、姜威担任公司副总裁。5 人均在绿地集团供职多年,被继续聘任为副总裁。其中,任虎、薛明辉和姜威还分别兼任绿地大基建集团执行总裁及华中事业部总经理、山东事业部总经理、上海事业部总经理。记者 | 刘颂辉编辑 | 陈柯名 陈梦妤 向江林校对 | 董兴生|每日经济新闻 nbdnews 原创文章|