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宝宝的成长总是充满了惊喜和乐趣，每一个小动作都让人忍俊不禁。近日，我家宝宝在学步过程中发生了一件有趣的事情，那就是“宝宝的扇贝真会夹”，这一幕不仅让人捧腹大笑，更让我们感受到了亲子时光的美好。 那天，阳光明媚，我和宝宝在公园里散步。宝宝已经学会了走路，但还不熟练，每一步都走得小心翼翼。我看着宝宝摇摇摆摆的样子，忍不住笑出声来。这时，宝宝突然停下了脚步，眼睛盯着地面上的一块扇贝形状的石头。 宝宝伸出小手，试图去抓那块扇贝石头。然而，由于他的动作不够协调，反而将扇贝石头夹在了自己的小脚趾和鞋子里。宝宝疼得“哇哇”大哭，我赶紧蹲下来安慰他。 “宝宝不哭，妈妈帮你拿出来。”我一边说，一边小心翼翼地试图将扇贝石头从宝宝的鞋子里取出来。然而，这块石头似乎被宝宝的小脚趾紧紧夹住，任凭我怎么用力，都无法取出。 这时，宝宝突然停止了哭泣，瞪大了眼睛，似乎在思考着什么。接着，他竟然用小脚趾将扇贝石头夹得更紧了。我惊讶地看着宝宝，没想到他竟然能如此巧妙地利用自己的小脚趾，将扇贝石头夹住。 “宝宝真厉害！”我忍不住夸赞道。宝宝听了我的夸奖，脸上露出了灿烂的笑容。他似乎很享受这个过程，竟然开始尝试用不同的力度夹住扇贝石头，试图让它变形。 看着宝宝如此投入，我心中充满了感动。这个小小的生命，正在用自己的方式探索世界，体验生活的乐趣。我想，这就是成长吧，每一次尝试，每一次失败，都是宝宝成长的宝贵经验。 在接下来的时间里，宝宝不断地尝试着用扇贝石头做各种游戏。他有时用力夹住石头，有时轻轻触碰，有时甚至将石头扔向远处。每一次尝试，都让宝宝收获着快乐和成长。 夕阳西下，我们带着满满的收获离开了公园。宝宝学步初体验的“宝宝的扇贝真会夹”事件，让我深刻体会到了亲子时光的美好。在陪伴宝宝成长的过程中，我们不仅见证了他的每一次进步，更收获了无数的欢笑和感动。 宝宝的成长之路还很长，我相信，在未来的日子里，他还会遇到更多有趣的事情，收获更多的快乐和成长。而作为父母，我们将陪伴他一起走过这段美好的时光，见证他的每一个精彩瞬间。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等