刚刚官方渠道传达新政策变化,公交上的陌生缘分：最后一排的温暖邂逅

本周监管部门传达重大研究成果,好流失与坏流失的分水岭,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电配件订购专线，原厂正品保障

泉州市洛江区、双鸭山市岭东区 ，广西北海市海城区、吉安市峡江县、安康市镇坪县、重庆市黔江区、朔州市应县、赣州市信丰县、广安市岳池县、陇南市徽县、黄冈市蕲春县、内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗、上饶市鄱阳县、温州市龙港市、内蒙古呼伦贝尔市根河市、晋中市榆次区、玉溪市易门县 、广西桂林市平乐县、延安市黄陵县、临夏永靖县、巴中市恩阳区、金昌市金川区、临汾市洪洞县、阜阳市界首市、重庆市秀山县、重庆市秀山县、五指山市水满、上饶市弋阳县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗

近日监测中心公开最新参数,本月行业报告公开新研究成果,公交上的陌生缘分：最后一排的温暖邂逅，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心全国联网，服务更便捷

赣州市上犹县、杭州市富阳区 ，上海市闵行区、昌江黎族自治县七叉镇、双鸭山市集贤县、芜湖市繁昌区、汉中市南郑区、庆阳市合水县、池州市贵池区、巴中市恩阳区、阜阳市颍州区、黄山市黟县、龙岩市武平县、清远市清城区、烟台市龙口市、内蒙古赤峰市翁牛特旗、北京市通州区 、广西防城港市防城区、娄底市娄星区、嘉兴市桐乡市、松原市长岭县、滁州市南谯区、宁波市鄞州区、资阳市安岳县、岳阳市君山区、长治市沁源县、昭通市威信县、松原市长岭县、黔南瓮安县、吕梁市交口县、三门峡市义马市

全球服务区域: 内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、内蒙古呼和浩特市玉泉区 、吉林市磐石市、洛阳市宜阳县、运城市河津市、济南市长清区、绍兴市柯桥区、南昌市青山湖区、宣城市宁国市、湛江市霞山区、烟台市牟平区、安庆市宿松县、贵阳市开阳县、泰州市姜堰区、黔西南册亨县、广西来宾市象州县、青岛市即墨区 、南京市溧水区、周口市川汇区、吉林市舒兰市、青岛市崂山区、铜仁市玉屏侗族自治县

可视化故障排除专线,本月监管部门公布最新研究成果,公交上的陌生缘分：最后一排的温暖邂逅，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专属热线，节假日无休服务

全国服务区域: 重庆市石柱土家族自治县、信阳市潢川县 、中山市坦洲镇、红河石屏县、潍坊市寒亭区、衢州市常山县、黔南福泉市、白山市抚松县、铜川市印台区、定西市漳县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗、东营市垦利区、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、金华市磐安县、楚雄武定县、安阳市滑县、铜仁市沿河土家族自治县 、黔西南望谟县、广西桂林市象山区、辽源市东丰县、宣城市宁国市、沈阳市法库县、苏州市太仓市、抚州市东乡区、甘南舟曲县、福州市马尾区、鞍山市岫岩满族自治县、衡阳市雁峰区、汕尾市陆河县、广西河池市宜州区、吕梁市交城县、南充市西充县、宜宾市叙州区、东莞市凤岗镇、南平市武夷山市、哈尔滨市呼兰区、陇南市成县、宝鸡市渭滨区、佛山市高明区、杭州市富阳区、遵义市赤水市

本周数据平台稍早前行业报告:本月行业报告更新行业变化,公交上的陌生缘分：最后一排的温暖邂逅

城市的喧嚣中，公交车穿梭于繁忙的街道，成为许多人日常出行的重要交通工具。在这狭窄的空间里，人们或低头沉思，或闭目养神，或与同伴交谈，构成了这个城市独特的风景线。而我，就曾在一次偶然的机会中，在公交车的最后一排，与一位陌生人结下了不解之缘。 那天，阳光明媚，我像往常一样乘坐公交车去上班。车厢里人潮涌动，我找了个最后一排的座位坐下。车厢里弥漫着淡淡的汗味和食物的香气，让人有些不适。我闭上眼睛，试图让自己尽快进入工作状态。 不知过了多久，我感觉到有人在拍我的肩膀。我睁开眼睛，发现一个穿着朴素的中年男子正站在我面前。他微笑着说：“打扰一下，能借你一下手机吗？我想给家里打个电话。” 我有些惊讶，但还是从口袋里掏出手机递给了他。他接通电话，声音温和而亲切，仿佛在讲述着什么有趣的事情。我看着他，心中不禁涌起一股暖意。 挂断电话后，他向我道谢，然后开始和我聊天。他告诉我，他叫李明，是一名退休教师。退休后，他喜欢四处旅行，体验不同的风土人情。这次，他是从家乡来到这个城市，准备游览一番。 我听得很入迷，不禁问道：“您退休后这么有生活情趣，一定去过很多地方吧？” 李明笑着点了点头，开始向我讲述他的旅行经历。他去过西藏，看过布达拉宫的壮丽；去过云南，品尝过那里的美食；去过海南，享受过那里的阳光和沙滩。每一处地方，都留下了他美好的回忆。 在交谈中，我了解到李明是一个热爱生活的人，他喜欢阅读、写作，还喜欢摄影。他说，退休后的生活，就是要让自己充实起来，不让时间虚度。 不知不觉，公交车已经到达了目的地。我有些不舍地和李明告别，心中却充满了温暖。我想，在这个快节奏的时代，我们总是忙于生活，忽略了身边的人和事。而这次与李明的邂逅，让我明白，生活中的美好，往往就隐藏在这些不经意的瞬间。 从那以后，我时常想起李明和他的旅行故事。每当我乘坐公交车时，我都会坐在最后一排，期待着下一次与陌生人的邂逅。也许，这就是生活的一种美好吧，让我们在陌生中寻找温暖，在平凡中发现感动。 公交车的最后一排，成了我与陌生人交流的舞台。在这里，我听到了不同的声音，感受到了不同的生活。而这些，都让我更加珍惜眼前的生活，更加热爱这个充满未知的世界。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。