本月行业协会传达重大通报,远吕智:一位跨越时空的智慧传承者

,20250922 07:56:21 李宝 239

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近日监测部门公开:本月行业报告传递重大进展,远吕智:一位跨越时空的智慧传承者

远吕智,一个听起来颇具神秘色彩的名字,背后隐藏着一段跨越时空的智慧传承故事。这位传奇人物,以其卓越的智慧、深厚的学识和独特的人生经历,成为了后世敬仰的楷模。 远吕智,生于我国一个古老的家族,自幼聪颖过人,酷爱读书。他博览群书,涉猎广泛,对天文、地理、历史、文学等领域均有深入研究。在他所处的时代,他被誉为“活字典”,无人能出其右。 远吕智不仅学识渊博,而且心怀天下。他深知国家兴亡,匹夫有责,立志为国家繁荣昌盛贡献自己的力量。于是,他毅然放弃了优裕的生活,投身于教育事业,培养了一批又一批优秀人才。 在远吕智的悉心教导下,他的学生们各展所长,为国家的发展贡献了自己的力量。其中,不乏涌现出了一批杰出的政治家、军事家、文学家等。远吕智的智慧,如同璀璨的明珠,照亮了学生们的人生道路。 然而,远吕智并没有满足于此。他深知,一个人的力量是有限的,要想真正改变国家命运,必须让更多的人掌握智慧。于是,他开始着手整理自己的著作,将一生的所学所思传授给更多的人。 在整理著作的过程中,远吕智发现,许多珍贵的知识已经失传。为了不让这些智慧埋没,他决定将它们一一记录下来,留给后人。经过多年的努力,他终于完成了这部巨著——《远吕智智慧录》。 《远吕智智慧录》是一部集历史、哲学、文化、科技于一体的百科全书。书中不仅记载了远吕智一生的智慧结晶,还收录了许多失传的古代知识。这部著作一经问世,便引起了轰动,成为了后世研究我国古代文化的重要资料。 远吕智的智慧传承,并非局限于书本。他深知,一个人的智慧需要通过实践来检验。因此,他鼓励学生们走出课堂,投身于社会实践。在他的引导下,学生们纷纷走出家门,投身于各个领域,为国家的发展贡献了自己的力量。 时光荏苒,岁月如梭。远吕智已经离开了这个世界,但他的智慧却如同璀璨的星辰,照亮了后人前行的道路。如今,他的事迹和智慧已经成为了我国文化传承的重要组成部分。 在新时代的征程中,我们应当继承和发扬远吕智的智慧,将其融入到我们的日常生活中。让我们以他为榜样,努力学习,不断提升自己的综合素质,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。 总之,远吕智是一位跨越时空的智慧传承者。他的事迹和智慧,将永远激励着我们,勇往直前,为实现民族复兴的伟大梦想而努力拼搏。

本文来自微信公众号:19 号商研社,作者:李馨婷,编辑:周嘉宝,题图来自:视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏(Laurent Freixe),近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日,雀巢集团董事会宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。公告显示,傅乐宏的离任源于一项调查,该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践,董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年,此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他,在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢,曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年,傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后,他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时,傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质,是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头,近年来,受消费需求疲软等因素影响,雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年,雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎,内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%,有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中,作为雀巢集团第二大海外市场的中国(财报中表述为 " 大中华区 "),销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎(约合人民币 480 亿元)下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎(约合人民币 444 亿元)。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%,有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后,集团组织与人事架构调整频繁,其中最引人关注的一项举措,便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区,整合并入亚大非大区(亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区);同时,任命集团原菲律宾业务负责人马凯思(Kais Marzouki)接替张西强,出任大中华区新负责人。值得注意的是,大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期,曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强,受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO,成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革,傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去,雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构,傅乐宏则主张精简集团的资源,投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务,傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务,以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月,在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后,雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议,收购徐福记剩余 40% 的股份。不过,傅乐宏的一系列动作,尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示,上半年,集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎,同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎,同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%,上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中,雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎,同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%,实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场,雀巢集团的业绩增长重任,也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示,Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢,担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后,Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人,在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务,后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起,Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是,过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管,不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情,容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻,2018 年,时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇(Brian Krzanich)宣布辞职,原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示,柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报,2019 年,时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ,也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年,美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况,最终也以 CEO 辞任告终。
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