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海角社区，一个充满活力的地方，这里不仅有美丽的海滩，还有一群充满爱心的惠州妈妈们。她们用无私的关爱和辛勤的付出，为社区的孩子们营造了一个温馨的成长环境。 惠州妈妈们是社区的脊梁，她们在繁忙的工作之余，还积极参与社区的各项活动。她们不仅是孩子的母亲，更是孩子们的良师益友。在惠州妈妈的引领下，海角社区成为了一个充满爱心和正能量的大家庭。 在海角社区，惠州妈妈们以自己的方式，默默守护着这片家园。她们关心孩子的成长，关注社区的环境，努力为孩子们创造一个美好的成长环境。 首先，惠州妈妈们在教育方面发挥着重要作用。她们深知教育的重要性，因此，她们积极投身于孩子的教育工作中。她们不仅关注孩子的学业成绩，更注重培养孩子的品德和兴趣。在惠州妈妈的引导下，孩子们学会了尊重他人、关爱社会，成为了有责任感和担当的一代新人。 其次，惠州妈妈们在社区活动中发挥着积极作用。她们组织各类亲子活动，如亲子运动会、亲子阅读等，让孩子们在活动中感受到家庭的温暖和社区的关爱。此外，她们还积极参与社区志愿者服务，为社区的老人、残疾人等弱势群体提供帮助，传递着正能量。 在海角社区，惠州妈妈们还注重环保意识的培养。她们倡导绿色生活，引导孩子们从小树立环保观念。在她们的带动下，社区的环境得到了明显改善，孩子们也养成了良好的生活习惯。 值得一提的是，惠州妈妈们在面对困难和挑战时，总能展现出坚韧不拔的精神。在疫情期间，她们积极响应政府号召，配合做好疫情防控工作。她们不仅是自己家庭的守护者，更是社区的守护者。 惠州妈妈们的付出和努力，赢得了社区居民的赞誉。她们用爱心和汗水，为孩子们搭建了一个温暖的港湾。在这个港湾里，孩子们茁壮成长，成为一个个有梦想、有担当的新时代少年。 当然，惠州妈妈们也有自己的烦恼和压力。她们既要照顾家庭，又要工作，还要关心孩子的成长。然而，她们从未放弃，始终坚守在孩子的身边，为他们的成长保驾护航。 总之，海角社区的惠州妈妈们是一群可敬的人。她们用自己的实际行动，诠释了什么是责任、什么是担当。她们用爱心和汗水，为孩子们筑起了一道坚实的防线，让海角社区成为了一个充满温暖和希望的地方。 让我们向这些惠州妈妈们致敬，感谢她们为海角社区付出的辛勤努力。同时，也希望更多的人能够关注和支持惠州妈妈们，共同为孩子们的美好未来而努力。

非常时期，每个汽车集团都面临着极其复杂的架构调整，过去的模式不再适用于当下，而当下的模式又需要频繁地验证，故而，一轮又一轮的人事变动在所难免。近日消息传来，新央企长安王孝飞、杨大勇将发生职位变更，朱华荣的操盘下，长安汽车已历经了 8 年的香格里拉计划，进入变革深水区。根据蓝鲸汽车报道，长安福特中方一把手迎来换帅。具体为，王孝飞接替杨大勇担任长安福特执行副总裁，至于杨大勇，去向有多个说法。根据公开的资料显示，王孝飞是长安汽车的 " 老人 "，目前已任职约 20 年，曾在长安欧尚担任事业部总经理，帮助欧尚取得了佳绩；2023 年，王孝飞出任深蓝汽车董事长；不久之后，2023 年底，王孝飞又开始分管阿维塔，在调任长安福特前，帮助朱华荣分担了梳理阿维塔业务的压力。出生于 1982 年的王孝飞，是为长安汽车的少壮派，更是毕业于清华大学的高材生，前途无量，安排王孝飞执掌长安福特，笔者看来有几分深意。首先，长安福特虽未出现亏损，今年上半年还贡献了 7.53 亿元的净利润，但依托着油车而前行，不仅销量下滑、出现了萎靡之态，在新能源汽车时代无疑是脱离了大队。按照此前的规划，长安福特 CX810 项目多次搁浅、推进缓慢，这下安排王孝飞过来，大概率要给这个项目提速。此外，即便外界传言合资品牌在长安汽车体系中并不好过，不过 " 一个都不能少 " 已经成为长安汽车的理念。去年，深蓝 SL03 的换壳车型长安马自达 EZ-6 推向市场，虽然溅起的水花不大，但无论是在国内还是出海，都承载了一定的意义。长安马自达如此，长安福特也应该要如此。有着深蓝、阿维塔的管理经验，王孝飞执掌长安福特并以长安马自达换壳的方式加速长安福特电动化进程，应是得心应手。2022 年 12 月，同样是长安汽车的 " 老人 " 杨大勇，担任长安福特执行副总裁。有着商用车事业部的管理经验，也曾负责长安汽车新能源板块业务的筹建，杨大勇并没有助力长安福特重返巅峰，环境使然，电动化进程缓慢的长安福特始终惨淡经营。早前就有消息传出，杨大勇被抽调到深蓝汽车，原本在深蓝汽车担任董事长的他，或将回归，至于 CEO 邓承浩另有任用。这样的消息没有得到官方证实，根据蓝鲸汽车的报道，杨大勇将分管长安引力以及长安启源。2025 年，启源、深蓝、阿维塔三大自主品牌的年销目标分别为 28 万辆、50 万辆、22 万辆；上半年，三大品牌的销量分别为 16.92 万辆、14.32 万辆、5.91 万辆。除了启源，深蓝、阿维塔的完成率偏低。安排杨大勇分管启源和引力，显然是继续稳住根基，只要稳扎稳打不出岔子，就能早日赚钱——这种安排的逻辑，倒是和当初调任杨大勇执掌长安福特，颇为相似。2017 年 10 月，朱华荣的操盘下，宏伟的香格里拉计划正式开启。历经多年，成果丰硕之余，也出现了和当初设想相去甚远的局面—— 2025 年开始全面停售传统意义的燃油车，受限于长安汽车整体净利润的下滑，这个目标可能短期内还没法实现。产销报告显示，今年上半年，长安汽车累计销量 1355256 辆，新能源汽车累计销量 451714 辆，虽然同比提升了 49.05%，但销量占整体的 33.33%，还是偏低。这样的情况下，成为了新央企的长安汽车，压力不可谓不大，要解决这个问题，必须不能放弃旗下任何一个品牌，并尽可能资源利用。笔者认为，若要提升新能源的渗透率，除了需提振深蓝、阿维塔两大品牌的销量，加大长安福特、长安马自达的电动化投入也是关键。众所周知的是，合资要搞新能源谈何容易，双方商谈之后，一笔又一笔资金的投入，不是小数目。倒是换壳，成为了最容易、最简单的合作模式。能卖多一辆是一辆，能如何起规模就如何起规模，别管那么多了。