昨日业内人士传出行业新变化,我滑进了麻麻的身体：一场奇妙的亲子体验

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在我国，亲子关系一直是家庭生活中的重要组成部分。而亲子间的互动，更是家庭幸福和谐的关键。在这个充满爱的世界里，有一种特别的体验，让人感受到母爱的伟大和生命的奇妙。今天，就让我来讲述一个关于“我滑进了麻麻身体”的故事。 那是一个阳光明媚的周末，我和麻麻一起来到了一家亲子乐园。这个乐园里充满了各种有趣的游戏设施，其中最吸引我眼球的是那个“妈妈肚子里的我”体验项目。听说通过这个项目，可以让人感受到胎儿在妈妈肚子里的奇妙体验，于是我和麻麻毫不犹豫地选择了这个项目。 体验开始前，工作人员为我们准备了一顶特制的头盔，头盔里装有一个显示屏，可以让我们看到自己“滑进”妈妈身体的过程。戴上头盔，我紧张地握住了麻麻的手，我们共同走进了体验室。 随着一声轻柔的音乐响起，我仿佛被一股神秘的力量吸引，慢慢地滑进了麻麻的身体。突然，我感到一阵温暖，像是被妈妈紧紧地拥抱。我看到了麻麻的子宫，那是一个充满爱的空间，里面充满了营养和氧气。 在这个奇妙的空间里，我看到了自己的小手和小脚，它们在妈妈肚子里自由地舞动。我还看到了妈妈的心跳，那是一种有力的节奏，仿佛在告诉我：生命正在这里孕育，爱正在这里传递。 随着体验的深入，我逐渐感受到了胎儿在妈妈肚子里的种种不适。有时候，我会感到一阵阵的挤压，那是妈妈在走路或者做家务时的震动；有时候，我会感到一阵阵的饥饿，那是妈妈在为我输送营养。这一切都让我深刻地体会到了妈妈为我付出的艰辛。 终于，体验到了妈妈分娩的痛苦。我看到了麻麻那痛苦的表情，那是一种无法用言语表达的痛苦。然而，就在这痛苦中，我看到了妈妈那坚定的眼神，那是一种为了我愿意承受一切的眼神。我被深深地感动了，我为妈妈的爱而自豪。 体验结束后，我摘下了头盔，麻麻紧紧地拥抱着我，泪水在她的眼眶里打转。我知道，这次体验让她更加深刻地感受到了母爱的伟大，也让我更加珍惜这份来自妈妈的爱。 从那以后，我开始更加关注麻麻的身体健康，不再让妈妈为我担忧。我明白了，生命是如此奇妙，而母爱是如此伟大。我要用我的行动，回报妈妈对我的养育之恩。 “我滑进了麻麻的身体”这个体验，让我深刻地感受到了母爱的伟大和生命的奇妙。它让我明白了，在这个世界上，有一种爱是无私的，那就是母爱。让我们珍惜这份爱，让我们的家庭充满幸福和谐。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。