本月行业报告披露新动态,梦幻诛仙职业介绍：探寻仙侠世界的神秘之旅

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《梦幻诛仙》是一款深受玩家喜爱的仙侠题材网络游戏，其丰富的职业设定和独特的游戏体验，为玩家们构建了一个梦幻般的诛仙世界。本文将为您详细介绍梦幻诛仙中的职业，带领您领略这个仙侠世界的神秘魅力。 一、梦幻诛仙职业概述 梦幻诛仙共有八个职业，分别为：剑灵、剑修、剑侠、剑尊、剑魔、剑仙、剑妖和剑鬼。每个职业都有其独特的技能和玩法，玩家可以根据自己的喜好选择适合自己的职业。 二、各职业介绍 1. 剑灵：剑灵是梦幻诛仙中的辅助职业，擅长治疗和控制敌人。剑灵的技能以团队辅助为主，能为队友提供强大的治疗和辅助效果，是团队中不可或缺的一员。 2. 剑修：剑修是梦幻诛仙中的近战输出职业，以强大的攻击力和生存能力著称。剑修的技能以单体攻击为主，擅长快速击败敌人。 3. 剑侠：剑侠是梦幻诛仙中的远程输出职业，以精准的远程攻击和灵活的移动能力著称。剑侠的技能以群体攻击为主，擅长对敌人造成大量伤害。 4. 剑尊：剑尊是梦幻诛仙中的治疗职业，擅长为队友提供治疗和保护。剑尊的技能以治疗和控制为主，能在战斗中稳定队伍。 5. 剑魔：剑魔是梦幻诛仙中的近战输出职业，以强大的爆发力和控制能力著称。剑魔的技能以单体攻击和群体控制为主，擅长在短时间内击败敌人。 6. 剑仙：剑仙是梦幻诛仙中的远程输出职业，以高爆发力和精准的远程攻击著称。剑仙的技能以单体攻击和群体伤害为主，擅长对敌人造成致命打击。 7. 剑妖：剑妖是梦幻诛仙中的近战输出职业，以强大的生存能力和爆发力著称。剑妖的技能以单体攻击和群体伤害为主，擅长在战斗中持续输出。 8. 剑鬼：剑鬼是梦幻诛仙中的近战输出职业，以强大的爆发力和控制能力著称。剑鬼的技能以单体攻击和群体控制为主，擅长在战斗中瞬间击败敌人。 三、职业选择与搭配 在梦幻诛仙中，玩家可以根据自己的喜好和游戏风格选择适合自己的职业。同时，职业搭配也是游戏中的重要环节。合理的职业搭配能使团队在战斗中发挥出最大的威力。以下是一些建议的职业搭配： 1. 剑灵+剑修：剑灵负责治疗和控制，剑修负责输出，适合新手玩家。 2. 剑侠+剑尊：剑侠负责远程输出，剑尊负责治疗和保护，适合喜欢远程攻击的玩家。 3. 剑魔+剑仙：剑魔负责近战输出，剑仙负责远程输出，适合追求高爆发力的玩家。 4. 剑妖+剑鬼：剑妖负责近战输出，剑鬼负责近战输出，适合喜欢近战战斗的玩家。 总之，梦幻诛仙的职业选择和搭配多种多样，玩家可以根据自己的喜好和游戏风格，打造出属于自己的梦幻诛仙之旅。在这个仙侠世界中，尽情享受游戏的乐趣吧！

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。