本周行业协会发布新报告,鱿鱼B2577的神秘之旅：直接进入人事局背后的故事

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在繁忙的都市中，每个人都有自己的故事。今天，我们要讲述的，是一个关于鱿鱼B2577的神秘之旅。它并非普通的鱿鱼，而是一枚特殊的芯片，它的存在，让一个平凡的人直接进入了人事局，引发了一场轰动。 鱿鱼B2577，这个名字听起来有些奇特，但它背后隐藏着一个不为人知的秘密。这枚芯片，是某科研机构最新研发的高科技产品，具有极高的保密性。据传，它能够读取人的思想，从而判断其是否具备进入人事局的资格。 故事的主人公，名叫李明。他是一名普通的职员，每天过着朝九晚五的生活。然而，命运却在他的人生中画下了一个惊叹号。一天，李明在回家的路上，无意间捡到了这枚神秘的芯片——鱿鱼B2577。 起初，李明并未意识到这枚芯片的重要性。直到有一天，他突然接到一个电话，电话那头传来一个神秘的声音：“李明，你被选中了，即将进入人事局工作。”李明惊讶不已，他从未想过自己会有这样的机会。 在接到电话后的第二天，李明被带到了一个神秘的实验室。在那里，他见到了研发鱿鱼B2577的科研团队。经过一番检测，科研团队确认了李明的身份，并告诉他，他之所以能进入人事局，是因为鱿鱼B2577读取了他的思想，发现他具备极高的道德品质和责任感。 然而，这一切的背后，却隐藏着一个巨大的阴谋。原来，鱿鱼B2577的研发团队并非出于公心，而是为了控制人事局，从而实现他们的政治野心。为了揭露这个阴谋，李明必须勇敢地面对挑战。 在接下来的日子里，李明开始了一段惊心动魄的冒险之旅。他不仅要应对来自人事局内部的阻挠，还要面对那些企图利用他的人。在这个过程中，李明逐渐成长为一个勇敢、坚定的战士。 在一场关乎国家命运的较量中，李明凭借着过人的智慧和勇气，成功揭露了研发团队的阴谋。最终，他不仅保护了人事局的纯洁，还为国家的发展做出了巨大贡献。 经过这次事件，李明的人生发生了翻天覆地的变化。他从一个普通的职员，成为了国家的一名重要干部。而鱿鱼B2577，也成为了他人生中最珍贵的礼物。 这个故事告诉我们，每个人都有可能成为英雄。只要我们勇敢地面对挑战，坚定地追求正义，就一定能够实现自己的价值。而鱿鱼B2577，这枚神秘的芯片，也成为了见证李明成长历程的见证者。 如今，李明已经成为了人事局的一名优秀干部。他时常回忆起那段充满挑战的时光，感慨万分。而鱿鱼B2577，也成为了他心中永恒的信仰。在这个充满未知的世界里，李明将继续前行，为实现自己的理想而努力拼搏。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm