本月行业协会披露重要信息,为什么越往里越得劲的APP：揭秘深度使用背后的心理机制

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在移动互联网时代，APP已经成为我们生活中不可或缺的一部分。从早晨起床到晚上入眠，我们几乎离不开各种APP。而在这其中，有一类APP特别受欢迎，那就是“为什么越往里越得劲的APP”。这类APP以其独特的魅力，让用户在深度使用中体验到无尽的乐趣。那么，这类APP为何如此吸引人？背后又隐藏着怎样的心理机制呢？ 首先，这类APP通常具有以下特点： 1. **丰富的内容**：这类APP往往拥有海量的内容，从新闻资讯、娱乐八卦到生活服务，应有尽有。丰富的内容让用户在浏览过程中不断发现新鲜事物，满足好奇心。 2. **良好的用户体验**：这类APP注重用户体验，界面设计简洁美观，操作流畅，让用户在使用过程中感到舒适。 3. **社交属性**：这类APP具有强烈的社交属性，用户可以通过APP结识新朋友、分享生活点滴，满足社交需求。 4. **个性化推荐**：根据用户的使用习惯和喜好，这类APP能够为用户提供个性化的内容推荐，让用户在使用过程中感受到贴心。 那么，这类APP为何越往里越得劲呢？以下是几个原因： 1. **好奇心驱使**：人们天生具有好奇心，对于未知的事物充满探索欲望。这类APP丰富的内容满足了用户的好奇心，让他们在深度使用中不断发现新事物。 2. **成就感**：在深度使用这类APP的过程中，用户会逐渐掌握其中的技巧和玩法，从而获得成就感。这种成就感会促使用户继续深入探索，体验更多乐趣。 3. **社交互动**：这类APP的社交属性让用户在深度使用过程中结识新朋友，分享生活点滴。这种社交互动让用户在APP中感受到归属感和温暖。 4. **心理满足**：在深度使用这类APP的过程中，用户会逐渐形成一种心理依赖。这种依赖源于APP带来的愉悦体验，让用户在现实生活中感受到放松和满足。 然而，过度依赖这类APP也会带来一些负面影响。例如，过度沉迷于APP可能导致现实生活中的人际关系疏远、工作效率降低等。因此，在使用这类APP时，我们要注意保持适度，避免沉迷。 总之，为什么越往里越得劲的APP之所以受到用户喜爱，是因为它们满足了人们的好奇心、成就感、社交需求和心理满足。然而，在使用这类APP时，我们要保持适度，避免沉迷，让它们成为我们生活中有益的伴侣。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。