本周官方发布最新研究成果,《1977年美国:任性的女孩与时代的叛逆精神》

,20250923 04:52:26 赵迎南 284

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1977年,美国正处于一个充满变革和挑战的时代。在这个充满活力的年代,一群任性的女孩以其独特的个性和叛逆精神,成为了那个时代的标志。她们的故事,不仅反映了当时社会的风貌,也展现了女性力量在历史进程中的重要地位。 在那个充满激情的岁月里,任性的女孩们以自己的方式,挑战着传统的束缚,追求着自由和平等。她们勇敢地站出来,为自己的权益发声,成为了美国女性解放运动的重要力量。 首先,任性的女孩们敢于挑战传统的性别角色。在那个年代,女性被期望扮演贤妻良母的角色,而她们却选择了追求自己的梦想。她们中的许多人成为了职业女性,在职场上展现出了非凡的能力。例如,美国著名女演员梅丽尔·斯特里普,她在1977年凭借电影《安妮·霍尔》获得了奥斯卡最佳女主角奖,成为了那个时代女性的代表。 其次,任性的女孩们勇敢地追求自己的爱情。在那个年代,恋爱关系受到诸多限制,而她们却敢于打破这些束缚。她们中的许多人选择了与不同种族、信仰和背景的人相爱,展现了包容和多元的价值观。这种勇敢的爱情观,不仅在当时引起了轰动,也为后来的社会变革奠定了基础。 此外,任性的女孩们还积极参与社会公益活动,为弱势群体发声。她们关注环境问题、贫困儿童、女性权益等社会热点,用自己的力量去改变世界。例如,美国环保组织“地球之友”的创始人之一,就是一位任性的女孩,她用自己的行动,唤起了人们对环境保护的重视。 在这个充满活力的时代,任性的女孩们还展现出了强烈的艺术创造力。她们中的许多人成为了音乐、电影、文学等领域的佼佼者,为美国文化的发展做出了巨大贡献。例如,美国著名摇滚乐队“披头士”的主唱约翰·列侬,他的妻子小野洋子就是一位任性的女孩,她用自己的艺术作品,表达了对和平、爱与自由的向往。 然而,任性的女孩们并非没有遭遇挫折。在那个充满变革的时代,她们面临着来自社会、家庭和个人的种种压力。但她们从未放弃,始终坚持自己的信念,用自己的行动证明女性的力量。 1977年的美国,任性的女孩们以其独特的个性和叛逆精神,成为了那个时代的象征。她们的故事,不仅让我们看到了女性在历史进程中的重要地位,也让我们明白了勇敢追求梦想、挑战传统的重要性。在那个充满激情的岁月里,任性的女孩们用自己的行动,为后世树立了榜样。 如今,我们回顾那段历史,不禁为那些任性的女孩们感到自豪。她们用自己的勇气和智慧,书写了属于那个时代的传奇。而她们的叛逆精神,也成为了推动社会进步的重要力量。在未来的日子里,愿我们都能像那些任性的女孩一样,勇敢地追求梦想,挑战自我,为这个世界带来更多的美好。

短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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