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近年来，随着互联网的普及，网络信息传播速度越来越快，人们在享受便捷的同时，也面临着各种不良信息的困扰。其中，“我在厨房摸岳的乳HD在线观看”这类低俗、色情的内容，不仅污染了网络环境，更对青少年的身心健康造成了严重伤害。本文将对此类不良信息进行深入剖析，呼吁大家共同抵制网络低俗内容。 首先，我们需要明确，“我在厨房摸岳的乳HD在线观看”这类低俗内容，不仅违反了道德伦理，更是触犯了法律法规。在我国，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，任何单位和个人不得制作、复制、发布、传播含有淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。然而，仍有部分不法分子，为了追求经济利益，不惜制作、传播这类低俗内容，严重扰乱了网络秩序。 其次，这类低俗内容对青少年的身心健康造成了极大危害。青少年正处于生理、心理发育的关键时期，好奇心强，辨别能力较弱。当他们在网络上接触到这类低俗内容时，很容易受到不良信息的影响，导致心理扭曲、价值观混乱，甚至走上违法犯罪的道路。此外，长期接触这类内容，还会对青少年的身心健康造成严重伤害，如引发性早熟、心理障碍等问题。 为了抵制这类低俗内容，我们需要从以下几个方面入手： 1. 加强网络监管。政府相关部门应加大对网络低俗内容的打击力度，严厉查处制作、传播不良信息的不法分子，净化网络环境。 2. 提高全民网络安全意识。通过开展网络安全宣传教育活动，提高广大网民的网络安全意识，使大家自觉抵制低俗、色情等不良信息。 3. 家长要加强对孩子的教育。家长要关注孩子的上网行为，引导孩子正确使用网络，避免接触不良信息。 4. 企业要承担社会责任。互联网企业要自觉遵守国家法律法规，加强内容审核，杜绝低俗、色情等不良信息的传播。 总之，“我在厨房摸岳的乳HD在线观看”这类低俗内容，不仅污染了网络环境，更对青少年的身心健康造成了严重伤害。我们每个人都应该积极参与抵制这类不良信息，共同营造一个健康、文明的网络环境。让我们携手努力，为青少年健康成长保驾护航！

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。