今日研究机构披露重要行业成果,揭秘网络乱象：警惕“强被迫伦姧惨叫”视频的传播与危害

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近年来，随着互联网的普及，网络视频平台成为了人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。然而，在享受网络便利的同时，我们也必须警惕其中潜藏的乱象。近期，一种名为“强被迫伦姧惨叫”的视频在网络上迅速传播，引发了广泛关注。本文将对此现象进行揭秘，并探讨其传播与危害。 一、现象概述 “强被迫伦姧惨叫”视频，顾名思义，是指一些含有暴力、色情、恐怖等不良内容的视频。这些视频往往以“惨叫”、“惊悚”等字眼吸引观众点击，实则内容低俗、恶俗。据悉，这些视频的制作和传播者多为一些不法分子，他们利用网络平台，大肆传播此类视频，企图谋取非法利益。 二、传播途径 1. 社交媒体：不法分子通过微信、微博等社交媒体平台，发布、转发“强被迫伦姧惨叫”视频，利用熟人关系链进行传播。 2. 视频平台：部分视频平台监管不严，导致这类视频得以在平台上传播。观众在观看视频时，往往难以辨别其内容是否合法。 3. 私信传播：不法分子通过私信方式，将“强被迫伦姧惨叫”视频发送给特定人群，进行私下传播。 三、危害分析 1. 损害社会风气：这类视频内容低俗、恶俗，严重污染了网络环境，损害了社会风气。 2. 损害青少年身心健康：青少年好奇心强，容易受到这类视频的影响，导致身心健康受损。 3. 侵犯他人权益：这类视频往往涉及他人隐私，侵犯他人合法权益。 4. 增加犯罪风险：不法分子通过传播这类视频，试图诱导观众参与违法犯罪活动。 四、应对措施 1. 加强监管：相关部门应加强对网络视频平台的监管，严厉打击传播“强被迫伦姧惨叫”视频的不法行为。 2. 提高公众意识：通过宣传教育，提高公众对这类视频的识别能力，自觉抵制不良信息。 3. 强化自律：网络平台应加强自律，严格审核上传内容，杜绝不良视频传播。 4. 举报机制：建立健全举报机制，鼓励公众积极举报传播“强被迫伦姧惨叫”视频的不法行为。 总之，“强被迫伦姧惨叫”视频的传播与危害不容忽视。我们应共同努力，加强监管、提高意识，共同维护清朗的网络空间。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。