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在互联网高速发展的今天，网络信息如潮水般涌来，其中不乏一些低俗、不健康的内容。近期，有关“男人J进入女人P呻吟视频免费”的搜索关键词在网络上引起了广泛关注。这一关键词背后，反映出部分网民的低俗趣味和对不健康内容的追求。本文将对此现象进行剖析，旨在提高公众对网络低俗内容的警惕。 首先，我们需要明确，“男人J进入女人P呻吟视频免费”这类关键词所涉及的内容，属于低俗、不健康的信息。这类信息不仅违背了社会主义核心价值观，还可能对青少年产生不良影响。在网络上传播此类内容，不仅是对社会道德的亵渎，更是对公共秩序的破坏。 其次，这种现象反映出部分网民的低俗趣味。在追求精神享受的同时，一些人却沉溺于低俗、不健康的内容。这种现象在一定程度上反映了我国网络文化建设的不足，以及部分网民的道德素质有待提高。 针对这一现象，有关部门应采取以下措施： 1. 加强网络监管。加大对网络低俗内容的打击力度，对传播此类信息的平台和个体进行严肃处理，切实维护网络环境的清朗。 2. 提高网民素质。通过开展网络文明宣传活动，引导网民树立正确的价值观，自觉抵制低俗、不健康的内容。 3. 培育健康向上的网络文化。鼓励和支持创作更多有益于人民群众精神文化生活的高质量网络作品，满足人民群众日益增长的精神文化需求。 4. 加强家庭教育。家长要关注孩子的网络行为，引导他们正确使用网络，培养良好的网络素养。 总之，“男人J进入女人P呻吟视频免费”等低俗关键词的出现，警示我们网络空间并非法外之地。在享受网络带来的便利的同时，我们应时刻保持警惕，共同维护一个健康、文明的网络环境。让我们携手努力，共同营造一个清朗的网络空间，为我国网络文化繁荣发展贡献力量。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。