本月研究机构传达行业新动向,日本护肤界的秘密：适合十八岁以下年轻人的护肤之道

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随着生活水平的提高，护肤已经成为年轻人日常生活中不可或缺的一部分。在日本，护肤文化更是深入人心，尤其是对于十八岁以下的年轻人来说，如何选择适合自己的护肤品成为了热门话题。那么，日本适合十八岁以下年轻人的护肤之道究竟是什么呢？ 首先，日本护肤品注重天然成分。十八岁以下的年轻人皮肤较为娇嫩，使用天然成分的护肤品可以减少对皮肤的刺激，降低过敏风险。日本护肤品中常见的天然成分有绿茶、樱花、薏仁等，这些成分不仅能够滋养肌肤，还能帮助肌肤抵抗外界环境的侵害。 其次，日本护肤品注重保湿。年轻人皮肤水分充足，但长期面对电脑、手机等电子产品的辐射，以及干燥的室内环境，都会导致皮肤缺水。因此，保湿是十八岁以下年轻人护肤的重点。日本护肤品中，含有透明质酸、玻尿酸等保湿成分的产品尤为受欢迎，这些成分能够深入肌肤底层，为肌肤提供持久的保湿效果。 再者，日本护肤品注重防晒。紫外线是导致皮肤老化的主要原因之一，对于十八岁以下的年轻人来说，防晒更是重中之重。日本护肤品中，含有SPF值的产品种类繁多，从SPF30到SPF50，满足不同年龄段、不同肤质的需求。此外，日本护肤品还注重防晒的同时兼顾美白、抗皱等功能，让年轻人在防晒的同时，也能拥有美丽的肌肤。 此外，日本护肤品注重温和无刺激。十八岁以下的年轻人皮肤较为敏感，使用刺激性强的护肤品容易导致皮肤过敏。因此，日本护肤品在配方上注重温和无刺激，采用低敏感配方，减少对皮肤的刺激，让年轻人安心使用。 那么，十八岁以下年轻人应该如何选择适合自己的日本护肤品呢？ 1. 了解自己的肤质：干性、油性、混合性、敏感性等不同肤质，需要选择不同类型的护肤品。例如，干性肌肤适合使用保湿型护肤品，油性肌肤适合使用控油型护肤品。 2. 选择适合年龄段的护肤品：十八岁以下的年轻人，皮肤较为娇嫩，应选择适合自己年龄段的护肤品，避免使用成人护肤品。 3. 注意产品成分：选择含有天然成分、保湿成分、防晒成分的护肤品，为肌肤提供全方位的呵护。 4. 试用体验：在购买护肤品之前，可以先试用一下，看看是否适合自己的肤质。 总之，日本适合十八岁以下年轻人的护肤之道，在于选择天然、保湿、防晒、温和无刺激的护肤品。只要掌握了这些护肤技巧，相信每一位年轻朋友都能拥有健康、美丽的肌肤。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。