本周行业报告更新最新政策,镜被捅了，流口水流白色液体：一场离奇的校园事件

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本周数据平台近期行业报告发布政策动向:今日行业协会发布重大通报,镜被捅了，流口水流白色液体：一场离奇的校园事件

在一个宁静的午后，阳光透过窗户洒进教室，学生们正专心致志地学习。然而，一场突如其来的离奇事件打破了这份宁静。 教室里，一名叫小明的学生突然感到一阵剧烈的疼痛，他捂着胸口，脸色苍白。同学们见状，纷纷围了过来，关切地询问小明的情况。小明痛苦地说：“我的镜子被捅了，现在流口水，还流出了白色的液体。” 听到这个消息，同学们都惊呆了。教室里的气氛瞬间变得紧张起来。大家纷纷猜测，这究竟是怎么回事？是谁在恶作剧？还是有人故意伤害小明？ 班主任闻讯赶来，看到小明的情况，立刻拨打了120急救电话。同时，她开始调查这起事件。她询问了小明最近有没有得罪过人，有没有什么可疑的人接近过他。然而，小明表示自己并没有得罪过任何人，也没有注意到有什么可疑的人。 在等待救护车到来的过程中，小明的情况越来越严重。他不仅流口水，还开始呕吐，白色的液体从他的嘴角不断流出。同学们看着小明痛苦的样子，都感到十分心疼。 救护车终于赶到了，小明被迅速送往医院。医生检查后发现，小明是因为受到惊吓和过度紧张导致的身体不适。至于他的镜子被捅和流白色液体的情况，医生表示可能是小明在紧张和恐惧中产生的幻觉。 在医生的治疗下，小明的情况逐渐好转。他感激地对同学们说：“谢谢你们在我最困难的时候陪伴我，也谢谢你们帮我调查这个事件。” 经过调查，班主任发现，这起事件其实是一场误会。原来，小明在课间休息时，无意间将一块小石头扔进了教室的垃圾桶。这块小石头不慎滚到了教室的角落，被一个同学无意间踢到了镜子上。镜子被踢破后，白色的液体其实是镜子的玻璃碎片。 得知真相后，同学们都松了一口气。原来，这起事件只是一场误会，大家都没有恶意。小明也对同学们表示了歉意，表示自己不应该因为一时的恐慌而怀疑大家。 这起离奇的校园事件虽然已经过去，但它给同学们留下了深刻的教训。在今后的学习和生活中，我们要学会冷静思考，不要轻易怀疑他人。同时，也要关心身边的人，在他们遇到困难时给予帮助和支持。 在这场事件中，我们看到了人性的善良和温暖。同学们在关键时刻没有放弃小明，而是纷纷伸出援手。这种团结互助的精神值得我们每个人去学习和传承。 总之，这起镜被捅了流口水流白色液体的离奇事件，虽然让人感到恐慌和不安，但它也让我们明白了团结互助的重要性。在今后的日子里，让我们携手共进，共同创造一个和谐、美好的校园环境。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm