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花木兰，这位在《王者荣耀》中备受玩家喜爱的英雄，以其独特的女性身份和强大的战斗能力，成为了峡谷中的一股清流。然而，随着游戏的不断更新，花木兰也迎来了她的重做。这次重做不仅让她的形象更加鲜明，技能也更加丰富，更是为整个战场带来了全新的活力。 首先，让我们来谈谈花木兰的外形设计。在重做之前，花木兰的形象虽然英姿飒爽，但总觉得有些单调。而在这次重做中，设计师们赋予了花木兰更加多样化的造型。从传统的武将装束到现代的军装，从轻盈的舞者形象到勇猛的战士姿态，花木兰的形象变得更加立体和生动。这样的变化，无疑让玩家们在选择英雄时有了更多的选择空间。 接下来，我们来看看花木兰的技能。在重做之前，花木兰的技能虽然强大，但操作起来却有些繁琐。为了提高玩家的游戏体验，设计师们对花木兰的技能进行了优化。现在，花木兰的技能更加简单易用，同时保留了她的核心战斗风格。以下是花木兰重做后的部分技能介绍： 1. **花木兰的普通攻击：** 花木兰的普通攻击被优化为两段式，第一段攻击速度较快，第二段攻击范围更广。这样的改动，使得花木兰在近战时的输出能力得到了提升。 2. **花木兰的技能一：龙卷风斩：** 优化后的龙卷风斩，不仅攻击范围更广，还能对敌人造成减速效果。这使得花木兰在团战中能够更好地控制敌人。 3. **花木兰的技能二：破军之舞：** 破军之舞的改动使得花木兰在释放技能后，能够获得额外的攻击速度和移动速度。这样的改动，让花木兰在追击敌人时更加得心应手。 4. **花木兰的大招：英雄末路：** 大招的改动使得花木兰在释放大招后，能够对周围的敌人造成大量伤害，并为自己提供护盾。这样的改动，让花木兰在团战中更具威胁。 除了外形和技能的优化，花木兰的重做还带来了新的玩法。在新的版本中，花木兰的定位更加明确，她不再只是一个单纯的战士，而是一个具有强大控制能力和爆发伤害的战士。这使得花木兰在游戏中能够胜任更多的角色，无论是作为开团先锋，还是作为团战收割者，她都能发挥出巨大的作用。 总之，花木兰的重做是一次成功的英雄升级。她不仅保留了原有的经典元素，还融入了新的设计理念，使得这位英雄在《王者荣耀》的战场上焕发出新的活力。相信在未来的日子里，花木兰将继续带领着她的粉丝，在峡谷中书写属于她的传奇故事。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。