今日官方披露研究成果,《LOL卡萨丁：神秘剑客的华丽变身，带你领略王者风采》

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在《英雄联盟》（League of Legends，简称LOL）这款全球知名的MOBA游戏中，卡萨丁（Kassadin）是一位充满神秘色彩的刺客英雄。他以其独特的技能和飘逸的剑术，在战场上独树一帜，成为了无数玩家心中的梦幻英雄。今天，就让我们一起来领略这位神秘剑客的华丽变身，感受他在王者战场上的风采。 卡萨丁，原名卡萨，是一位来自艾欧尼亚的神秘剑客。他拥有着卓越的剑术天赋，却因家族的诅咒而变得孤独。在游戏中，卡萨丁是一位以敏捷和爆发为主的刺客英雄，擅长在短时间内对敌人造成致命打击。他的技能组合，犹如一部华丽的舞蹈，让人目不暇接。 首先，让我们来看看卡萨丁的技能。他的被动技能“暗影之舞”赋予了他出色的机动性，使他能够在战场上快速穿梭。一技能“暗影突袭”可以让卡萨丁瞬间位移到指定位置，对敌人造成伤害，并为自己提供一层护盾。二技能“暗影突进”则可以让卡萨丁在短时间内提高移动速度，同时增加攻击力。而他的大招“暗影之怒”则可以让他在短时间内对敌人造成大量伤害，并使其减速。 在游戏中，卡萨丁的玩法非常灵活。他可以利用一技能“暗影突袭”快速接近敌人，然后使用大招“暗影之怒”进行爆发。在团战中，卡萨丁可以凭借其出色的机动性，穿梭于战场之中，寻找敌人的弱点，进行致命一击。此外，卡萨丁还可以利用二技能“暗影突进”进行逃生，或者追击敌人。 卡萨丁的出装也非常讲究。通常情况下，他需要购买一些增加攻击力和移动速度的装备，如“破败王者之刃”、“幽梦之灵”等。这些装备可以让他在战斗中更加游刃有余。当然，根据对局的具体情况，卡萨丁的出装也可以有所调整。 在游戏中，卡萨丁的对手往往感到十分头疼。他的高爆发伤害和出色的机动性，让他在战场上如鱼得水。然而，要想玩好卡萨丁，玩家需要具备以下技巧： 1. 熟练掌握卡萨丁的技能连招，以便在战斗中迅速找到敌人的弱点。 2. 注意观察战场局势，合理运用一技能“暗影突袭”和二技能“暗影突进”，提高自己的生存能力。 3. 在团战中，卡萨丁要找准时机，进行致命一击，同时注意保护自己，避免被敌人集火。 4. 合理搭配装备，提高自己的战斗力。 总之，卡萨丁是一位充满魅力的英雄。他在战场上的华丽变身，让人叹为观止。只要玩家掌握了卡萨丁的技巧，相信在王者战场上，你也能成为一名独当一面的神秘剑客。让我们一起加入《英雄联盟》的世界，感受卡萨丁的王者风采吧！

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。