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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着技术的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都需要严格的安全措施来保护。在这样的背景下，对于数据安全的认识和保护措施的实施变得尤为重要。 首先，数据安全不仅仅是技术问题，它还涉及到法律、伦理和社会等多个层面。企业和个人都需要意识到，保护数据安全是维护社会秩序和个人权益的重要一环。数据泄露可能导致个人隐私被侵犯，企业信誉受损，甚至引发法律纠纷。 其次，数据安全需要从源头做起。在数据收集阶段，就应该明确数据的使用目的和范围，确保数据的合法性和合规性。同时，对于敏感数据，如个人身份信息、财务信息等，需要采取加密措施，防止数据在传输过程中被截获或篡改。 再者，数据存储和处理过程中的安全同样不可忽视。企业需要建立严格的数据访问控制机制，确保只有授权人员才能访问敏感数据。此外，定期的数据安全审计和风险评估也是必要的，这有助于及时发现潜在的安全漏洞，并采取相应的补救措施。 最后，数据安全是一个持续的过程，需要不断地更新和完善。随着技术的不断进步，新的安全威胁也在不断出现。因此，企业和个人都需要保持警惕，及时跟进最新的安全技术和策略，以应对不断变化的安全挑战。 个人观点：在数据安全这个问题上，我认为每个人都应该承担起责任。无论是作为数据的产生者还是使用者，我们都应该对自己的数据负责，采取必要的安全措施来保护它。同时，我们也应该提高对数据安全的认识，了解相关的法律法规，以确保在享受数字时代便利的同时，也能保护好自己的隐私和权益。

当地时间 9 月 19 日，美国总统特朗普签署行政令，大幅改革 H-1B 签证项目，要求申请人缴纳每年 10 万美元费用，否则不得入境。新规将把企业为 H-1B 申请人支付的费用提高至每年 10 万美元，确保引进的外籍劳工 " 真正具备高度技能，不可替代 "。白宫强调，这项新规将促使企业优先培训本土人才。H-1B 签证允许美国公司雇佣外籍专业技术人员，以填补国内难以找到合适人才的专业职位空缺，主要被美国科技企业用于吸纳高学历技术移民。长期以来，H-1B 签证在美国存在争议。支持者认为，它对美国 " 掐尖 " 吸引全球优秀人才、保持美国经济活力、确保美国科技创新引领世界至关重要，尤其在人工智能时代，这更加攸关美国国防和国家安全。反对者则批评美国科技企业长期滥用 H-1B 签证，引进廉价外国劳动力，妨碍包括少数族裔在内的美国本土人才就业和晋升。（央视记者 许弢）