本月行业报告公开重要信息,中国大叔武警Gary水电工：平凡岗位上的不平凡人生

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在中国广袤的土地上，有这样一群人，他们默默无闻，却肩负着守护国家安全和社会稳定的重任。他们就是武警，而今天我们要讲述的，是一位名叫Gary的中国大叔武警，他在水电工这个平凡岗位上，书写着不平凡的人生故事。 Gary，一个听起来普通的名字，却蕴含着不平凡的故事。这位大叔武警，虽然年纪已过半百，但他的眼神中始终透露着坚毅和执着。他来自我国南方的一个小村庄，年轻时怀揣着梦想，毅然决然地加入了武警部队。 在部队里，Gary被分配到了水电工这个岗位。这个看似普通的职业，却需要他具备丰富的水电知识和技能。为了胜任这份工作，Gary刻苦钻研，从理论到实践，从维修到安装，他都做到了精益求精。在他的努力下，他逐渐成为了水电工中的佼佼者。 Gary在水电工岗位上，不仅负责部队营区的水电设施维护，还积极参与到地方水电设施的建设中。他深知，水电是民生之本，保障水电供应，就是保障人民群众的生活。因此，他总是全力以赴，确保水电设施的正常运行。 有一次，地方上一座水库发生故障，导致周边村庄的居民生活用水受到影响。接到求助电话后，Gary立刻带领他的团队赶赴现场。面对复杂的水库设施和紧张的救援任务，Gary沉着冷静，迅速排查故障原因，并制定出解决方案。在他们的共同努力下，水库故障得到了及时修复，居民们的生活用水恢复了正常。 Gary的事迹，不仅赢得了部队领导和战友们的赞誉，也得到了地方居民的高度评价。他们纷纷称赞Gary是“最美水电工”，是“人民的好卫士”。 然而，在荣誉的背后，Gary却有着自己的辛酸。由于工作性质的原因，他很少能和家人团聚。每当夜深人静的时候，他都会想起远在故乡的父母和妻子。但他知道，作为一名武警，他必须坚守岗位，为国家和人民的安全付出。 Gary说：“我是一名武警，也是一名水电工。虽然我的工作很平凡，但我始终坚信，只要我用心去做，就能在平凡岗位上创造出不平凡的人生。” 正是这种信念，让Gary在水电工这个岗位上，书写着属于自己的传奇。他用实际行动诠释了“人民军队为人民”的宗旨，用自己的青春和汗水，守护着国家安全和社会稳定。 在这个充满挑战和机遇的时代，像Gary这样的中国大叔武警，正是我们这个伟大时代的缩影。他们用自己的坚守和奉献，诠释着不平凡的人生，为我们树立了榜样。让我们向他们致敬，为他们的付出点赞！

原创｜路知遥   编辑｜Cong今天，阿维塔官方确认，现任长安汽车副总裁王辉将出任阿维塔科技董事长，全面统筹公司战略规划与决策、经营管理、全球业务等工作。王辉于 2003 年加入长安汽车，现任长安汽车副总裁、阿维塔科技董事长。他深耕汽车行业逾 20 年，在企业战略、资本运作、工艺研发、海外市场及产业链协同等方面具有丰富经验，牵头推进长安汽车与华为、宁德时代等多家优秀企业战略合作落地，快速推动长安汽车海纳百川全球化战略，泰国工厂建成投入使用。这一人员变动，伴随着此前长安汽车横跨一月有余的集中人事换防，充分展现了长安和阿维塔发展的下一阶段重点。身为 80 后的王辉具有深厚的海外工作背景，他曾任长安汽车海外事业发展部总经理、东南亚事业部总经理，主导战略规划及海外业务拓展，今年 5 月投产的长安泰国罗勇工厂从选址到建设等工作就由王辉主导。事实上，从去年开始逐步布局海外市场的阿维塔，在整个东南亚已经收获了一定成绩。7 月底，在长安汽车成为新央企后的首次媒体沟通会上，对于市场关注的阿维塔出海情况，阿维塔科技总裁陈卓就作出了回应：" 阿维塔开启海外之旅，首个出海国家是泰国，其表现令团队感到惊讶。"而在泰国之后，阿维塔还进入了小国不丹的市场。当地经销商第一批一共只进了 12 辆车，计划半年卖完，结果仅用一个礼拜就已经全部卖空。本月初，阿维塔登陆慕尼黑车展，再度展现了阿维塔走向全球的决心。截至目前，阿维塔科技已经推进东盟、中东非、拉美等多个海外市场布局。按照规划，2025 年阿维塔将在海外市场覆盖 50 个国家和地区，销量目标 1.5 万辆；2026 年进军欧洲市场；2027 年实现海外目标 6 万辆。在这样的背景下，在海外市场拥有丰富经验的王辉，显然就是阿维塔一号位当前最合适的选择，借助他在海外业务上的丰富经验，可以进一步加速阿维塔的海外市场拓展，这也正是阿维塔现阶段所需要的。当然，这并不是说阿维塔对于国内市场的关注会有变化。阿维塔在今年上半年累计销售 5.9 万，仅完成了今年 22 万辆目标的 26.9%，距离整体的市场预期还有相当的距离。      而王辉虽然主要履历在海外，但和阿维塔也有过时间线的交集：早在阿维塔创立初期，王辉就曾深度参与并推动了长安与华为的战略合作，并在后续阿维塔对华为车 BU 核心业务的投资、引望公司的设立等一系列关键项目中，都扮演了核心的协调与推动角色。简而言之，王辉是一位深度参与了阿维塔从 0 到 1 全过程的 " 局内人 "。这意味着，王辉对阿维塔的品牌理念、组织架构、技术路线、业务节奏乃至三方合作中的每一个 " 关节 " 和 " 痛点 "，都有着最深刻和直接的理解。对华为及合作方式有着深刻理解，有丰富的战略规划和新业务拓展经验；同时又可以兼顾海外市场，具备主导海外市场布局的实战能力，以这两方面经验和核心来衡量掌舵人，可以充分证明此时此刻阿维塔对于整体布局的思路想法。一方面，阿维塔显然会进一步深入和华为的合作，提振其产品在市场的号召力和认可度，另一方面，阿维塔也需要快速布局拓展海外市场，在品牌和销量双线发力，在当前换取销量表现的同时也对未来进行深入布局，迎接下一波的市场考验。作为新长安密集人事变化的一部分，阿维塔主动求变，充分证明了阿维塔乃至长安对当前业务表现改变的迫切性，也证明了他们希望利用 " 人 " 的因素，持续推动整体的战略部署。我就知道你 " 在看 "