昨日官方披露行业研究成果,无套性行为与妇女健康：内谢的警示与关爱

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在现代社会，性健康问题日益受到关注。其中，无套性行为对妇女健康的影响尤为严重。内谢，作为一位关注妇女健康的专家，对此问题进行了深入研究，并呼吁社会各界给予更多的关注和关爱。 首先，我们需要明确无套性行为对妇女健康的危害。无套性行为可能导致以下几种严重后果： 1. 性传播疾病：无套性行为是性传播疾病（STDs）传播的主要途径之一。这些疾病不仅会给妇女带来身体上的痛苦，还会影响其心理健康，甚至导致不孕。 2. 不孕：无套性行为可能导致妇女不孕。这是因为某些性传播疾病，如淋病和衣原体感染，可能导致女性输卵管堵塞，从而影响生育能力。 3. 早产和低体重儿：无套性行为还可能增加妇女早产和低体重儿的几率。这是因为性传播疾病会影响胎儿的发育，导致胎儿营养不良。 4. 乳腺癌：有研究表明，无套性行为与乳腺癌之间存在一定的关联。这是因为某些性传播疾病会增加女性体内激素水平，从而增加乳腺癌的风险。 面对这些危害，内谢呼吁社会各界关注妇女健康，并提出了以下几点建议： 1. 提高性健康教育：普及性健康知识，让妇女了解无套性行为的危害，提高自我保护意识。 2. 加强性病筛查：定期进行性病筛查，及早发现和治疗性传播疾病，降低疾病传播风险。 3. 支持避孕措施：鼓励妇女采取科学的避孕措施，如使用避孕套、避孕药等，降低意外怀孕和性传播疾病的风险。 4. 关注妇女心理健康：为妇女提供心理咨询服务，帮助她们应对性健康问题带来的心理压力。 5. 加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对性传播疾病的打击力度，保护妇女权益。 内谢表示，关爱妇女健康是全社会的责任。只有通过共同努力，才能降低无套性行为对妇女健康的危害，让妇女过上更加幸福、健康的生活。 总之，无套性行为对妇女健康的影响不容忽视。我们要关注这一问题，从提高性健康教育、加强性病筛查、支持避孕措施、关注妇女心理健康和加强法律法规建设等方面入手，共同呵护妇女健康。让我们携手努力，为妇女创造一个更加美好的未来。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。