本月行业报告披露重大进展,小烧货几天没扣都是水,揭秘神秘现象背后的科学原理

,20250922 18:47:28 毛清韵 958

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在我国广袤的土地上,流传着许多神秘的现象,其中“小烧货几天没扣都是水”就是其中之一。这个现象不仅令人称奇,更引发了人们对自然科学的浓厚兴趣。那么,这个看似不可思议的现象背后,究竟隐藏着怎样的科学原理呢? 首先,我们来了解一下“小烧货”。在我国民间,小烧货指的是一种用稻草、麦草等植物材料制成的燃料。这种燃料在燃烧过程中,会产生大量的水蒸气。而“几天没扣都是水”的现象,则是指在小烧货燃烧过程中,燃烧产物中的水蒸气在短时间内无法凝结成水滴,从而形成了一种特殊的现象。 那么,为什么会出现这种现象呢?其实,这与以下几个科学原理密切相关: 1. 燃烧反应:小烧货在燃烧过程中,会与空气中的氧气发生化学反应,生成二氧化碳、水蒸气等物质。这个过程中,水蒸气的产生是不可避免的。 2. 热力学原理:根据热力学原理,燃烧过程中产生的热量会使得水蒸气的温度升高。当水蒸气的温度高于露点温度时,它就不会凝结成水滴。 3. 空气流动:在燃烧过程中,空气流动会带走一部分热量,使得燃烧区域内的温度相对较低。这也会导致水蒸气无法迅速凝结成水滴。 4. 燃烧产物浓度:燃烧产物浓度也会影响水蒸气的凝结。当燃烧产物浓度较高时,水蒸气分子之间的距离较近,凝结成水滴的可能性会降低。 了解了这些科学原理,我们再来分析一下“小烧货几天没扣都是水”的现象。首先,小烧货在燃烧过程中,产生的热量使得水蒸气温度升高,导致水蒸气无法迅速凝结成水滴。其次,燃烧产物浓度较高,使得水蒸气分子之间的距离较近,凝结成水滴的可能性降低。此外,空气流动带走了一部分热量,使得燃烧区域内的温度相对较低,进一步延缓了水蒸气的凝结。 当然,这个现象并不是在所有情况下都会出现。当燃烧条件发生变化,如燃烧温度、燃烧产物浓度等,这个现象就会消失。这也从侧面说明了,自然界的现象千变万化,背后蕴藏着丰富的科学知识。 总之,“小烧货几天没扣都是水”这个神秘现象,揭示了自然科学的奥秘。通过了解其背后的科学原理,我们不仅可以增长见识,还能激发我们对科学的热爱和探索精神。在今后的生活中,让我们继续关注这些神秘现象,揭开它们背后的科学秘密。

短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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