今日研究机构发布重要报告,如何成为撸大师：解锁撸艺的五大秘籍

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可视化故障排除专线:今日官方渠道传递研究成果,如何成为撸大师：解锁撸艺的五大秘籍

在如今这个信息爆炸的时代，各种技能和技艺层出不穷，其中“撸”这一词汇已经不仅仅局限于网络用语，更成为了一种独特的技艺。所谓“撸”，指的是在各个领域里，无论是游戏、技能还是知识，都能够达到出类拔萃的境界。那么，如何成为撸大师呢？以下五大秘籍将助你一臂之力。 ### 秘籍一：明确目标，专注投入 成为撸大师的第一步，就是要明确自己的目标。无论是成为游戏高手，还是技能达人，都需要有一个清晰的目标。一旦目标确定，就要全身心投入，专注于此。在这个过程中，要学会排除干扰，保持专注，这样才能在短时间内迅速提升自己的技艺。 ### 秘籍二：广泛涉猎，博采众长 成为撸大师并非一蹴而就，而是需要不断学习和积累。在这个过程中，要广泛涉猎，博采众长。不仅要深入研究自己感兴趣的领域，还要关注其他相关领域的知识，以便在关键时刻能够触类旁通，找到解决问题的方法。 ### 秘籍三：勤于练习，熟能生巧 任何技艺的提高都离不开大量的练习。成为撸大师的过程中，要勤于练习，不断磨炼自己的技艺。只有通过不断的重复和练习，才能使自己的技艺更加纯熟，达到熟能生巧的境界。 ### 秘籍四：善于总结，反思改进 在成为撸大师的过程中，要学会总结经验，反思自己的不足。每当遇到困难时，不要气馁，而是要冷静分析问题所在，找出解决问题的方法。同时，要善于借鉴他人的经验，不断完善自己的技艺。 ### 秘籍五：保持热情，持之以恒 成为撸大师的道路并非一帆风顺，在这个过程中，要保持热情，持之以恒。面对挫折和困难，要有坚定的信念，相信自己能够克服一切困难。只有保持热情，才能在漫长的修炼过程中，不断前行。 总之，成为撸大师并非易事，但只要掌握以上五大秘籍，并付诸实践，相信你一定能够实现自己的目标。在这个过程中，愿你始终保持一颗热爱学习、勇于挑战的心，不断追求卓越，最终成为一名真正的撸大师。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。