本月监管部门发布行业新报告,《暗黑3彩虹：探索暗黑破坏神III中的绚丽色彩之旅》

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在《暗黑破坏神III》这款经典的动作角色扮演游戏中，玩家们总是被其丰富的剧情、紧张的战斗和独特的游戏体验所吸引。然而，在这款游戏中，还有一个鲜为人知的秘密——暗黑3彩虹。今天，就让我们一起来探索这个充满神秘色彩的领域，感受暗黑3彩虹带来的绚丽色彩之旅。 一、暗黑3彩虹的起源 《暗黑破坏神III》中的彩虹系统源于游戏中的一个隐藏彩蛋。在游戏中，玩家可以通过收集各种物品来解锁彩虹。这些物品散布在各个区域，如地下城、副本和野外，甚至有些隐藏在任务奖励中。彩虹系统的存在，为玩家们带来了更多探索的乐趣。 二、暗黑3彩虹的玩法 1. 收集彩虹物品 在《暗黑破坏神III》中，玩家需要收集各种彩虹物品，如彩虹符文、彩虹碎片、彩虹碎片套装等。这些物品可以通过击败敌人、完成任务、解锁成就等方式获得。收集到一定数量的彩虹物品后，玩家可以解锁彩虹。 2. 解锁彩虹 在游戏过程中，玩家可以通过收集足够的彩虹物品来解锁彩虹。解锁彩虹后，玩家可以自定义角色的外观，包括武器、护甲、饰品等。此外，彩虹还可以为角色提供额外的属性加成，如攻击力、防御力、生命值等。 3. 变身彩虹角色 在解锁彩虹后，玩家可以将角色变身成彩虹角色。变身后的角色将拥有独特的造型和属性加成。此外，玩家还可以通过收集彩虹碎片套装来解锁更多变身效果，如彩虹护甲、彩虹武器等。 三、暗黑3彩虹的魅力 1. 独特的视觉体验 暗黑3彩虹为游戏增添了丰富的色彩，让玩家在战斗中感受到独特的视觉体验。无论是变身彩虹角色，还是解锁彩虹套装，都能让玩家眼前一亮。 2. 丰富的游戏玩法 彩虹系统的存在，让《暗黑破坏神III》的游戏玩法更加丰富。玩家可以通过收集彩虹物品、解锁彩虹来提升角色实力，同时还能享受到探索的乐趣。 3. 社交互动 在暗黑3彩虹系统中，玩家可以与其他玩家分享自己的彩虹造型和套装。这种社交互动让玩家们更加紧密地联系在一起，共同度过这段绚丽色彩之旅。 总结： 暗黑3彩虹是《暗黑破坏神III》中的一个神秘彩蛋，它为玩家们带来了丰富的色彩和独特的游戏体验。通过收集彩虹物品、解锁彩虹，玩家可以提升角色实力，同时还能享受到探索的乐趣。在这个充满神秘色彩的领域里，让我们共同开启一段绚丽多彩的冒险之旅吧！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。