昨日行业协会发布研究报告,《龙之谷学者PK：一场智慧与勇气的巅峰对决！》

今日研究机构发布行业通报,社保缴费基数，还是涨了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能保养提醒系统，自动推送通知

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本周官方渠道披露研究成果:今日行业报告更新研究成果,《龙之谷学者PK：一场智慧与勇气的巅峰对决！》

在广袤的网络世界中，有一款名为《龙之谷》的奇幻游戏，它以其丰富的剧情、精美的画面和独特的职业设定吸引了无数玩家。在这款游戏中，有一个备受瞩目的职业——学者。而学者之间的PK，更是成为了游戏内的一大亮点。今天，就让我们一起来回顾一下那些令人难忘的龙之谷学者PK时刻。 《龙之谷》中的学者，是拥有强大魔法和智慧的职业。他们擅长使用各种法术，既能治疗队友，又能对敌人造成毁灭性的打击。在游戏中，学者们凭借着卓越的智慧，成为了许多玩家心目中的英雄。而学者之间的PK，更是充满了智慧与勇气的较量。 在一场学者PK中，两位选手分别操控着自己的角色，展开了一场激烈的较量。一位选手是一位经验丰富的老学者，他熟练地运用各种法术，对敌人进行精准打击。而另一位选手则是一位新手学者，虽然经验不足，但凭借着对游戏的热爱和不懈的努力，也展现出了惊人的实力。 比赛开始，老学者率先发动攻击，他释放出一道强大的魔法，瞬间将对手击退。然而，新手学者并没有被击倒，他迅速调整状态，使用治疗法术为自己恢复生命值。随后，他反击过去，释放出一道强大的魔法，试图击败老学者。 在这场PK中，两位学者都展现出了极高的技巧。老学者凭借着丰富的经验，不断地调整自己的策略，而新手学者则凭借着对游戏的热爱，不断地尝试新的战术。他们之间的对决，既是对智慧的考验，也是对勇气的挑战。 随着比赛的进行，场上的局势愈发紧张。双方都使出了浑身解数，试图击败对手。在关键时刻，老学者释放出一道强大的禁咒，将新手学者击退。然而，新手学者并没有放弃，他迅速调整状态，再次发起攻击。 在这场激战中，两位学者都展现出了顽强的毅力。他们不断地调整自己的战术，试图找到对方的破绽。最终，在一场惊心动魄的对决中，新手学者凭借着出色的表现，成功击败了老学者，赢得了这场PK的胜利。 这场学者PK不仅展现了两位选手的高超技艺，更让我们看到了《龙之谷》这款游戏的魅力。在这里，每个人都可以通过自己的努力，成为一名真正的英雄。而学者之间的PK，更是让我们感受到了智慧与勇气的碰撞。 值得一提的是，在《龙之谷》的学者PK中，除了技巧和智慧之外，团队协作也是取胜的关键。在游戏中，学者们需要与队友紧密配合，共同对抗敌人。这种团队精神，不仅让游戏更加有趣，也让我们在游戏中学会了如何与他人合作。 总之，《龙之谷》学者PK是一场充满激情与智慧的较量。在这里，我们看到了无数精彩瞬间，也感受到了游戏带来的快乐。相信在未来的日子里，龙之谷学者PK将继续为我们带来更多惊喜和感动。让我们一起期待这场智慧与勇气的巅峰对决，继续在《龙之谷》的世界里，书写属于我们的传奇故事吧！

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。