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十字军东征，这一历史事件在西方世界有着举足轻重的地位。它不仅是一场宗教战争，更是一场政治、经济、文化的大碰撞。在经历了第一次十字军东征的辉煌与惨烈之后，十字军东征2再次掀起了波澜壮阔的历史篇章。 ### 十字军东征2的背景 十字军东征2发生在12世纪末至13世纪初，这一时期正值欧洲封建社会向资本主义社会过渡的关键时期。当时，欧洲各国为了争夺地盘、财富和宗教信仰，纷纷卷入了这场战争。十字军东征2的背景主要有以下几点： 1. 拜占庭帝国的衰落：11世纪末，拜占庭帝国在一系列战争和内部矛盾的影响下，国力日益衰落，无法抵御外敌入侵。 2. 阿拉伯帝国的崛起：阿拉伯帝国在伊斯兰教的旗帜下，迅速崛起，成为当时世界上最强大的国家之一。 3. 欧洲封建主的扩张欲望：欧洲封建主为了扩大领土、掠夺财富，纷纷寻求宗教信仰的支持，发动十字军东征。 ### 十字军东征2的过程 十字军东征2主要分为四个阶段： 1. 第一阶段：1204年，第四次十字军东征爆发。十字军攻占了君士坦丁堡，导致拜占庭帝国的灭亡。 2. 第二阶段：1211年，十字军东征叙利亚。在叙利亚，十字军与阿拉伯军队展开了激战，最终未能取得决定性胜利。 3. 第三阶段：1228年，十字军东征埃及。在埃及，十字军与埃及苏丹签订和约，暂时结束了战争。 4. 第四阶段：1244年，十字军东征耶路撒冷。在耶路撒冷，十字军与阿拉伯军队展开了激战，最终被阿拉伯军队击败。 ### 十字军东征2的影响 十字军东征2对欧洲和东方世界产生了深远的影响： 1. 欧洲封建主通过战争获得了大量财富和领土，加速了欧洲封建社会的解体。 2. 十字军东征促进了东西方文化的交流，推动了欧洲文艺复兴运动的兴起。 3. 十字军东征加剧了欧洲内部的矛盾，为后来的宗教改革埋下了伏笔。 4. 十字军东征对东方世界造成了巨大的破坏，加剧了东方与西方的矛盾。 ### 历史与现实交织 如今，十字军东征2已成为历史长河中的一段往事。然而，在当今世界，宗教、民族、地缘政治等因素依然影响着国际局势。回顾十字军东征2，我们不禁要思考：历史是否会在现实中重演？如何避免类似的悲剧再次发生？ 总之，十字军东征2是一段充满悲欢离合的历史。它让我们看到了战争的残酷，也让我们感受到了人类文明的进步。在新的历史时期，我们应当以史为鉴，珍惜和平，共同构建一个和谐的世界。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。