昨日官方更新研究报告,学会夹菜有多重要——餐桌礼仪与人际关系的微妙平衡
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在我国的饮食文化中,餐桌礼仪一直被视为一种重要的社交规范。而在这其中,“学会夹菜”这一看似微不足道的细节,实则蕴含着丰富的文化内涵和人际交往的智慧。学会夹菜,不仅是对他人的一种尊重,更是展现个人修养和礼仪素养的重要途径。那么,学会夹菜究竟有多重要呢? 首先,学会夹菜是尊重他人的表现。在餐桌上,每个人都是独立的个体,都有自己的饮食习惯和口味偏好。学会夹菜,意味着我们能够考虑到他人的需求,避免因个人喜好而影响到他人。比如,在多人聚餐时,有人可能不喜欢吃辣,有人可能对海鲜过敏。这时,如果我们能够主动夹取适合他人的菜肴,无疑是对他人的一种尊重和关照。 其次,学会夹菜是维护和谐氛围的关键。在餐桌上,夹菜的方式和态度往往能够反映出一个人的修养和素质。一个懂得夹菜的人,不仅能够使餐桌上的氛围更加融洽,还能在无形中拉近彼此的距离。反之,如果一个人在餐桌上只顾自己,不顾他人,甚至用筷子在菜盘里翻来覆去,这样的行为很容易引起他人的反感,破坏和谐的餐桌氛围。 再者,学会夹菜是展现个人礼仪素养的窗口。在我国,餐桌礼仪被视为衡量一个人素质的重要标准。学会夹菜,意味着我们懂得了餐桌上的基本礼仪,如不随意翻动菜肴、不夹取他人碗里的食物等。这些看似微不足道的细节,实则体现了一个人的教养和修养。在人际交往中,一个人的礼仪素养往往能够给人留下深刻的印象,从而在无形中提升自己的社交地位。 此外,学会夹菜还有助于培养良好的饮食习惯。在餐桌上,我们不仅要学会夹菜,还要学会分菜。这不仅能让我们更好地了解他人的口味,还能培养我们的团队协作精神。在分菜的过程中,我们需要考虑到每个人的需求,合理分配菜肴,使每个人都能够品尝到自己喜欢的食物。这样的行为,不仅有助于培养良好的饮食习惯,还能让我们在日常生活中学会关爱他人。 总之,学会夹菜的重要性不容忽视。它不仅是对他人的尊重,更是维护和谐氛围、展现个人礼仪素养、培养良好饮食习惯的重要途径。在今后的生活中,让我们从学会夹菜做起,不断提升自己的修养和素质,成为餐桌上的优雅人士。 当然,学会夹菜并非一朝一夕之功。它需要我们在日常生活中不断积累经验,注重细节,培养良好的餐桌礼仪。在这个过程中,我们不仅要关注自己的行为,还要学会观察他人的需求,做到心中有他人。只有这样,我们才能真正掌握夹菜的技巧,使自己在人际交往中游刃有余。 学会夹菜,其实是一种生活态度。它让我们在享受美食的同时,不忘关爱他人,尊重他人。让我们从现在开始,学会夹菜,让餐桌成为我们展现自我、传递关爱、增进友谊的温馨港湾。
非常时期,每个汽车集团都面临着极其复杂的架构调整,过去的模式不再适用于当下,而当下的模式又需要频繁地验证,故而,一轮又一轮的人事变动在所难免。近日消息传来,新央企长安王孝飞、杨大勇将发生职位变更,朱华荣的操盘下,长安汽车已历经了 8 年的香格里拉计划,进入变革深水区。根据蓝鲸汽车报道,长安福特中方一把手迎来换帅。具体为,王孝飞接替杨大勇担任长安福特执行副总裁,至于杨大勇,去向有多个说法。根据公开的资料显示,王孝飞是长安汽车的 " 老人 ",目前已任职约 20 年,曾在长安欧尚担任事业部总经理,帮助欧尚取得了佳绩;2023 年,王孝飞出任深蓝汽车董事长;不久之后,2023 年底,王孝飞又开始分管阿维塔,在调任长安福特前,帮助朱华荣分担了梳理阿维塔业务的压力。出生于 1982 年的王孝飞,是为长安汽车的少壮派,更是毕业于清华大学的高材生,前途无量,安排王孝飞执掌长安福特,笔者看来有几分深意。首先,长安福特虽未出现亏损,今年上半年还贡献了 7.53 亿元的净利润,但依托着油车而前行,不仅销量下滑、出现了萎靡之态,在新能源汽车时代无疑是脱离了大队。按照此前的规划,长安福特 CX810 项目多次搁浅、推进缓慢,这下安排王孝飞过来,大概率要给这个项目提速。此外,即便外界传言合资品牌在长安汽车体系中并不好过,不过 " 一个都不能少 " 已经成为长安汽车的理念。去年,深蓝 SL03 的换壳车型长安马自达 EZ-6 推向市场,虽然溅起的水花不大,但无论是在国内还是出海,都承载了一定的意义。长安马自达如此,长安福特也应该要如此。有着深蓝、阿维塔的管理经验,王孝飞执掌长安福特并以长安马自达换壳的方式加速长安福特电动化进程,应是得心应手。2022 年 12 月,同样是长安汽车的 " 老人 " 杨大勇,担任长安福特执行副总裁。有着商用车事业部的管理经验,也曾负责长安汽车新能源板块业务的筹建,杨大勇并没有助力长安福特重返巅峰,环境使然,电动化进程缓慢的长安福特始终惨淡经营。早前就有消息传出,杨大勇被抽调到深蓝汽车,原本在深蓝汽车担任董事长的他,或将回归,至于 CEO 邓承浩另有任用。这样的消息没有得到官方证实,根据蓝鲸汽车的报道,杨大勇将分管长安引力以及长安启源。2025 年,启源、深蓝、阿维塔三大自主品牌的年销目标分别为 28 万辆、50 万辆、22 万辆;上半年,三大品牌的销量分别为 16.92 万辆、14.32 万辆、5.91 万辆。除了启源,深蓝、阿维塔的完成率偏低。安排杨大勇分管启源和引力,显然是继续稳住根基,只要稳扎稳打不出岔子,就能早日赚钱——这种安排的逻辑,倒是和当初调任杨大勇执掌长安福特,颇为相似。2017 年 10 月,朱华荣的操盘下,宏伟的香格里拉计划正式开启。历经多年,成果丰硕之余,也出现了和当初设想相去甚远的局面—— 2025 年开始全面停售传统意义的燃油车,受限于长安汽车整体净利润的下滑,这个目标可能短期内还没法实现。产销报告显示,今年上半年,长安汽车累计销量 1355256 辆,新能源汽车累计销量 451714 辆,虽然同比提升了 49.05%,但销量占整体的 33.33%,还是偏低。这样的情况下,成为了新央企的长安汽车,压力不可谓不大,要解决这个问题,必须不能放弃旗下任何一个品牌,并尽可能资源利用。笔者认为,若要提升新能源的渗透率,除了需提振深蓝、阿维塔两大品牌的销量,加大长安福特、长安马自达的电动化投入也是关键。众所周知的是,合资要搞新能源谈何容易,双方商谈之后,一笔又一笔资金的投入,不是小数目。倒是换壳,成为了最容易、最简单的合作模式。能卖多一辆是一辆,能如何起规模就如何起规模,别管那么多了。