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在虚拟世界的舞台上，一款名为《海岛大亨5》的模拟经营游戏，以其独特的魅力和丰富的玩法，吸引了无数玩家的目光。这款游戏不仅让玩家体验到了海岛开发的乐趣，更是一场商业帝国传奇的演绎。 《海岛大亨5》是一款经典的模拟经营游戏，玩家将扮演一位海岛大亨，从一片荒芜的海岛开始，一步步打造出属于自己的商业帝国。游戏中，玩家需要管理各种资源，如土地、劳动力、建筑等，通过合理的规划和经营，将海岛发展成为繁荣的旅游胜地。 游戏开始时，玩家将拥有一片未开发的海岛，需要从最基本的建筑开始，如住宅、商店、酒店等。随着游戏的进行，玩家可以逐步增加建筑种类，如学校、医院、娱乐设施等，以满足岛上居民的需求。同时，玩家还需要关注岛上的交通、能源、环境等问题，确保岛上的可持续发展。 在《海岛大亨5》中，玩家需要运用自己的智慧和策略，合理安排资源分配。例如，在发展旅游业的同时，玩家需要考虑到岛上的生态环境，避免过度开发导致资源枯竭。此外，玩家还需要与其他玩家竞争，争夺更多的市场份额。 游戏中的经济系统非常丰富，玩家可以通过建设各种商业设施，如工厂、农场等，生产各种商品。这些商品不仅可以满足岛上居民的需求，还可以出口到其他岛屿，赚取更多的利润。在游戏中，玩家还可以通过招商引资、举办活动等方式，吸引更多的游客和投资者，为海岛带来繁荣。 《海岛大亨5》的图形界面精美，操作简单易懂。游戏中的建筑、交通工具等元素，都极具真实感，让玩家仿佛置身于一个真实的海岛上。此外，游戏还拥有丰富的任务系统和成就系统，让玩家在游戏过程中充满挑战和乐趣。 在游戏中，玩家还可以与其他玩家进行互动。例如，玩家可以与其他玩家合作开发海岛，共同打造一个繁荣的旅游胜地。或者，玩家也可以与其他玩家展开竞争，争夺岛上的商业霸主地位。这种互动性，让《海岛大亨5》更具吸引力。 值得一提的是，《海岛大亨5》还拥有丰富的剧情和背景故事。玩家在游戏中，可以了解到海岛的历史、文化、传说等，使游戏更具深度。同时，游戏中的角色设定也非常有趣，玩家可以与各种性格迥异的居民互动，体验不同的生活场景。 总之，《海岛大亨5》是一款极具魅力的模拟经营游戏。它不仅让玩家在虚拟世界中体验到了海岛开发的乐趣，更是一场商业帝国传奇的演绎。在这里，玩家可以尽情发挥自己的智慧和策略，打造属于自己的商业帝国。如果你对模拟经营游戏感兴趣，那么《海岛大亨5》绝对是你不容错过的佳作。

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-