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在浩瀚的宇宙中，每一颗星星都有其独特的光芒，而在人类的世界里，那些拥有“光辉天赋”的人，就如同夜空中最亮的星辰，照亮了无数人的前行道路。光辉天赋，不仅是一种才能，更是一种责任，一种使命。 光辉天赋，顾名思义，是指那些在某一领域具有卓越才能和独特潜力的人。他们如同璀璨的星辰，闪耀着独特的光芒，引领着人类不断探索、创新和进步。在我国历史上，拥有光辉天赋的人不胜枚举，他们为国家的繁荣昌盛、民族的伟大复兴做出了巨大贡献。 光辉天赋的诞生，往往与个人的成长环境、家庭教育、教育方式等因素密切相关。一个良好的成长环境，可以为拥有天赋的人提供充足的养分，让他们在成长过程中充分展现自己的才华。家庭教育则是培养孩子天赋的重要途径，家长的教育观念、教育方法对孩子的天赋发展起着至关重要的作用。而教育方式，则是挖掘和培养孩子天赋的关键。一个科学、合理的教育方式，可以激发孩子的潜能，让他们在某一领域脱颖而出。 光辉天赋不仅体现在艺术、体育等领域，还广泛存在于科技、医学、教育等各个领域。例如，在科技领域，我国科学家钱学森、邓稼先等，凭借自己的光辉天赋，为国家的航天事业做出了卓越贡献；在医学领域，我国著名医学家屠呦呦，凭借自己的天赋，发现了青蒿素，为全球抗击疟疾做出了巨大贡献；在教育领域，我国教育家陶行知、蔡元培等，凭借自己的天赋，为我国教育事业的发展奠定了坚实基础。 拥有光辉天赋的人，往往具备以下特点： 1. 热爱自己的领域，对事业充满激情。他们深知自己的责任和使命，为实现自己的梦想而努力拼搏。 2. 具有敏锐的观察力和独特的思维方式。他们善于发现问题、解决问题，为人类的发展贡献自己的智慧。 3. 勇于创新，敢于突破。他们不满足于现状，不断挑战自我，为人类创造更多奇迹。 4. 具有强烈的责任感。他们深知自己的天赋来之不易，因此更加珍惜，努力为国家、民族和人类的发展贡献自己的力量。 然而，光辉天赋并非一蹴而就，它需要后天的培养和努力。以下是一些建议，帮助拥有天赋的人更好地发挥自己的潜力： 1. 培养良好的学习习惯。勤奋学习，不断提高自己的综合素质。 2. 勇于挑战自我，敢于面对困难。在挫折中成长，不断突破自己的极限。 3. 保持谦逊，虚心向他人学习。汲取他人的优点，丰富自己的内涵。 4. 关注社会，关心国家大事。将个人理想与国家命运紧密相连，为实现民族复兴而努力拼搏。 光辉天赋，是照亮人生道路的璀璨星辰。让我们珍惜这份天赋，努力拼搏，为实现自己的人生价值和国家、民族的繁荣昌盛贡献自己的力量。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。