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随着互联网的普及，网络已成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，网络空间并非一片净土，其中也存在着一些不良信息。近日，有关“性生交大片免费看A片直播”的言论在网络上引起了广泛关注。作为网络公民，我们应当共同维护网络环境的健康，坚守文明观影的原则。 首先，我们要明确，任何涉及色情、低俗内容的行为都是违法的。我国《中华人民共和国刑法》明确规定，制作、传播淫秽物品是违法行为，将受到法律的严惩。因此，任何形式的色情直播、色情视频都是违法行为，我们应当坚决抵制。 其次，性生交大片免费看A片直播的言论，不仅违反了法律法规，还严重破坏了网络环境的健康。网络空间是公共空间，每个人都应当尊重他人的合法权益，传播正能量。而这样的言论，无疑是在挑战法律底线，破坏网络秩序。 为了维护网络环境的健康，我们需要从以下几个方面入手： 1. 提高自身素质。作为网络公民，我们要时刻保持警惕，自觉抵制不良信息，不传播、不浏览、不参与任何违法活动。 2. 加强法律法规教育。我们要深入学习我国相关法律法规，了解网络行为的法律边界，自觉遵守法律规定。 3. 积极举报违法行为。发现网络上有违法信息传播时，我们要及时向有关部门举报，共同维护网络环境的健康。 4. 强化监管力度。相关部门要加大对网络空间的监管力度，严厉打击违法行为，切实保障公民合法权益。 5. 营造良好氛围。我们要共同努力，营造一个文明、健康的网络环境，让网络空间成为传播正能量、促进社会进步的阵地。 总之，面对“性生交大片免费看A片直播”等不良言论，我们应当保持清醒头脑，坚决抵制违法行为，共同维护网络环境的健康。让我们携手努力，为构建文明、健康的网络空间贡献自己的力量。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。