昨日官方发布新变化,日本一卡二卡三卡四卡免iOS：揭秘日本移动支付界的四大神器

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近日检测中心传出核心指标:今日监管部门披露行业新变化,日本一卡二卡三卡四卡免iOS：揭秘日本移动支付界的四大神器

在移动支付日益普及的今天，日本作为全球移动支付领域的先行者，其移动支付系统已经发展得相当成熟。其中，一卡二卡三卡四卡作为日本移动支付界的四大神器，不仅极大地方便了人们的日常生活，也成为了日本科技实力的象征。那么，这四大神器究竟有何特别之处？它们又是如何实现免iOS使用的呢？ 一卡：Suica Suica（日语：Suica），全称为“超级交通卡”，是日本最早推出的非接触式智能卡之一。自2001年推出以来，Suica已经在日本全国范围内得到了广泛应用，覆盖了地铁、公交、出租车、便利店、超市等众多场景。Suica最大的特点就是无需iOS系统，用户只需拥有一张Suica卡，即可在日本畅行无阻。 二卡：PASMO PASMO（日语：PASMO），与Suica类似，也是一款非接触式智能卡。PASMO在功能上与Suica基本相同，但主要在日本首都圈地区使用。PASMO同样无需iOS系统，用户只需携带一张PASMO卡，即可在日本各大交通设施和商家消费。 三卡：Edy Edy（日语：エディ）是日本的一种电子货币卡，类似于我国的支付宝、微信支付等。Edy可以在日本全国范围内的便利店、超市、餐饮店等场所使用。与Suica和PASMO不同的是，Edy并非一张实体卡，而是一款手机应用。虽然Edy支持iOS系统，但用户也可以通过其他设备使用，如Android手机、Windows手机等。 四卡：iD iD（日语：アイディ）是日本的一种非接触式智能卡，与Suica、PASMO等卡片类似。iD卡在日本全国范围内通用，可在地铁、公交、便利店、超市等场所使用。与前三款神器相比，iD卡的一大特色是支持NFC技术，用户只需将手机靠近NFC读写器，即可完成支付。 四大神器免iOS使用的原因 那么，这四大神器为何能实现免iOS使用呢？原因有以下几点： 1. 非接触式技术：Suica、PASMO、iD等卡片均采用非接触式技术，用户只需将卡片靠近读写器，即可完成支付。这种技术无需依赖操作系统，因此无需iOS系统。 2. 独立支付系统：日本移动支付系统与iOS、Android等操作系统并无直接关联，用户只需拥有一张支付卡，即可在日本各大场景消费。 3. 政策支持：日本政府对移动支付产业给予了大力支持，鼓励各大企业研发创新，推动移动支付普及。在这种背景下，一卡二卡三卡四卡等神器应运而生。 总结 日本一卡二卡三卡四卡四大神器，凭借其便捷、高效、普及的特点，成为了日本移动支付领域的佼佼者。尽管它们在iOS系统上无法使用，但凭借非接触式技术和独立支付系统，依然为用户带来了极大的便利。随着移动支付在全球范围内的普及，相信这些神器将在未来发挥更大的作用。

△美联社：特朗普政府将此前被 " 政府效率部 " 裁员的数百名联邦雇员又雇了回来近期，美国媒体披露了一份美国政府的内部备忘录，负责管理美国联邦政府办公用地的总务管理局，已向此前被 " 政府效率部 " 精简联邦政府机构时期的被解雇员工发布通知，要求其在 10 月 6 日前决定是否接受返岗复职。裁员 " 买断 " 薪资补偿 + 返聘 =7 个月带薪假美联社 24 日报道称，这相当于给这群被解雇的员工放了长达 7 个月的带薪假之后，让他们决定是否返岗上班。实际上，这 7 个月的带薪假，并非总务管理局一开始就计划好的，而是因为此前 " 政府效率部 " 推进的裁员买断计划。同意接受买断的员工，可以拥有约 8 个月的薪资补偿。但因为总务管理局当前的最新人事安排，如果被解雇员工同意恢复履职，事实上等同于放了 7 个月的带薪假。△美国总务管理局总部（资料图）美国总务管理局（GSA）成立于 20 世纪 40 年代，集中管理数千个联邦政府办公场所。该机构重新雇佣被解雇员工的需求与近期其他几个联邦机构的复工举措如出一辙。上个月，美国国税局（IRS）表示，将允许部分接受辞职要约的员工继续留任。美国劳工部也已召回部分接受买断计划的员工，而国家公园管理局此前也恢复了一些被清除的员工的职位。解雇产生混乱 导致用地合同违约此外，美国总务管理局在此期间负责管理的一系列美国政府机构的办公用地，因为出现大量的人手不足和解雇引发的混乱，导致该机构不得不为一些原本需要终止的用地合约或到期的租赁合同未能履约而继续付费，而这部分原本不应产生的费用被转嫁给纳税人。△美国总务管理局（资料图）一名美国官员透露，由于美国总务管理局经历的人事动荡和混乱，导致有 131 份租约在到期后，政府没有及时腾退，房东无法转租给其他租户，继而产生了高额的违约费用。一名前总务管理局房地产事务官员认为，该机构目前支离破碎，连履行基本职能所需的人手都不够。出现当前的局面，反映出马斯克和他的政府效率部门走得太远、太快了。截至目前，美国总务管理局官方并未对其重新召回雇员进行任何详细说明，也没有提供有关此前因为解雇员工招致的成本超支的说明。背景信息：" 政府效率部 " 与美联邦政府大裁员今年 1 月 20 日，美国总统特朗普在宣誓就职当天签署行政令，组建名为 " 政府效率部（DOGE）" 的顾问委员会，以对联邦政府发起大幅改革。仅仅数小时后，该委员会的牵头人之一马斯克就在社交平台 X 上发帖宣布，" 政府效率部 " 在成立后立即开始运作。△ 3 月 9 日，身着 " 政府效率部 " 缩写（DOGE）衣服的时任 " 政府效率部 " 负责人马斯克。8 天后的 1 月 28 日，美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示，美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约 8 个月的薪资补偿，但离职员工需要在今年 2 月 6 日前作出离职决定。邮件显示，若按照该方案辞职，当事人的薪酬与福利都会持续至 9 月 30 日，并提供该期间工作安排上的减免。△ 5 月 30 日，马斯克与美国总统特朗普在白宫记者会上。当天，特朗普为马斯克离任 " 政府效率部 " 举行欢送仪式。直到 5 月底，马斯克宣布辞去 " 政府效率部 " 的工作，并在随后因 " 大而美 " 法案与特朗普公开决裂。在马斯克主导 " 政府效率部 " 工作期间，其激进的裁员和缩减预算的行为招致广泛批评。美国参议院常设调查小组（PSI）的民主党成员在 7 月底发布一份调查报告称，美国企业家马斯克推动创建的 " 政府效率部 "（DOGE）在 6 个月时间内，非但未能实现节约开支，反而造成了巨额 " 浪费 "，" 浪费 " 的财政资金超过 210 亿美元。