昨日行业报告更新行业政策,亚洲SUV市场中的国产之光：国产SUV的崛起与魅力

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刚刚决策小组公开重大调整:昨日相关部门更新研究成果,亚洲SUV市场中的国产之光：国产SUV的崛起与魅力

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，汽车已经成为人们生活中不可或缺的一部分。在众多汽车品牌中，SUV车型因其宽敞的空间、良好的通过性和强大的动力，受到了越来越多消费者的青睐。特别是在亚洲市场，国产SUV凭借其出色的性价比和独特的魅力，逐渐成为市场上的热门车型。本文将为您详细介绍亚洲市场中的国产SUV，探寻其崛起之路。 一、国产SUV的崛起 近年来，我国汽车工业取得了长足的进步，特别是在SUV领域，国产SUV品牌如雨后春笋般涌现。从哈弗H6、吉利博越，到长安CS75、广汽传祺GS4，这些国产SUV凭借出色的性能、丰富的配置和亲民的价格，迅速赢得了消费者的喜爱，市场份额逐年攀升。 二、国产SUV的魅力 1. 性价比高 国产SUV在价格方面具有明显优势，相较于合资品牌，国产SUV在价格上更加亲民。同时，国产SUV在配置上也不逊色，甚至部分车型在配置上超过了合资品牌。这使得国产SUV在性价比方面具有很高的竞争力。 2. 空间宽敞 国产SUV在空间设计上充分考虑了消费者的需求，无论是前排还是后排，都提供了宽敞的乘坐空间。此外，部分车型还具备大尺寸后备箱，满足消费者日常出行需求。 3. 动力充沛 国产SUV在动力系统方面不断优化，搭载的发动机性能稳定，动力充沛。同时，部分车型还提供多种动力选择，满足不同消费者的需求。 4. 独特设计 国产SUV在设计上独具匠心，外观时尚动感，内饰精致大气。在保持传统SUV风格的基础上，融入了更多现代元素，使车辆更具辨识度。 三、亚洲市场中的国产SUV 1. 哈弗H6 作为国产SUV的领军品牌，哈弗H6凭借出色的性能和亲民的价格，在亚洲市场取得了优异的成绩。哈弗H6拥有宽敞的空间、丰富的配置和稳定的动力，成为消费者心目中的理想车型。 2. 吉利博越 吉利博越作为吉利汽车旗下的SUV车型，凭借其时尚的外观、丰富的配置和良好的驾驶体验，在亚洲市场取得了很高的销量。吉利博越的成功，标志着国产SUV在高端市场的崛起。 3. 长安CS75 长安CS75作为长安汽车旗下的SUV车型，凭借其出色的品质和良好的口碑，在亚洲市场取得了较高的市场份额。长安CS75在空间、动力和配置方面均有亮点，成为消费者心目中的优质选择。 4. 广汽传祺GS4 广汽传祺GS4作为广汽传祺旗下的SUV车型，凭借其时尚的外观、丰富的配置和良好的驾驶体验，在亚洲市场取得了很高的销量。广汽传祺GS4的成功，标志着国产SUV在高端市场的崛起。 总之，亚洲市场中的国产SUV凭借其出色的性能、丰富的配置和亲民的价格，逐渐成为市场上的热门车型。在未来的发展中，国产SUV将继续发挥自身优势，为消费者带来更多高品质的汽车产品。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。