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随着电子商务的快速发展，越来越多的企业开始重视线上平台的搭建。在众多电商平台中，阿里巴巴旗下的1688平台以其独特的特色和丰富的资源，成为了众多企业采购的首选。本文将深入探讨1688特色成品网站，为您揭示其一站式采购平台的新亮点。 一、1688平台简介 1688平台，全称为阿里巴巴中国站，是阿里巴巴集团旗下的一家B2B电子商务平台。自2003年成立以来，1688平台凭借其庞大的供应商资源和丰富的商品种类，吸引了众多中小企业入驻。如今，1688平台已成为国内最大的批发市场之一。 二、1688特色成品网站 1. 丰富的商品种类 1688特色成品网站拥有丰富的商品种类，涵盖了服装、鞋帽、家居、建材、电子、五金等多个领域。无论是原材料、半成品还是成品，都能在1688平台上找到。这使得企业在采购过程中，可以一站式解决各种需求。 2. 优质供应商资源 1688平台拥有众多优质供应商，这些供应商来自全国各地，具备丰富的行业经验和生产能力。企业可以通过1688平台，轻松找到适合自己的供应商，降低采购成本。 3. 个性化定制服务 1688特色成品网站提供个性化定制服务，企业可以根据自己的需求，对商品进行定制。这种服务不仅满足了企业的个性化需求，还提高了企业的竞争力。 4. 便捷的采购流程 1688平台简化了采购流程，企业只需在平台上注册账号，即可进行采购。平台提供在线支付、物流跟踪等功能，让企业采购更加便捷。 5. 优质售后服务 1688平台注重售后服务，为消费者提供无忧购物体验。平台设有专门的客服团队，解答消费者在购买过程中的疑问。此外，平台还提供退换货服务，保障消费者的权益。 三、1688特色成品网站的优势 1. 降低采购成本 1688平台汇集了众多供应商，企业可以通过比较不同供应商的价格，选择性价比最高的商品。此外，平台还提供团购、优惠券等优惠活动，进一步降低采购成本。 2. 提高采购效率 1688平台简化了采购流程，企业可以快速找到所需商品，提高采购效率。同时，平台提供的物流跟踪功能，让企业实时了解货物状态，确保采购顺利进行。 3. 丰富供应链资源 1688平台拥有丰富的供应链资源，企业可以通过平台拓展业务范围，降低供应链风险。 4. 提升企业竞争力 通过1688特色成品网站，企业可以采购到优质、低价的商品，提高产品质量，降低成本，从而提升企业竞争力。 总之，1688特色成品网站以其丰富的商品种类、优质供应商资源、个性化定制服务、便捷的采购流程和优质售后服务，成为了一站式采购平台的新亮点。对于广大企业来说，1688平台无疑是一个值得信赖的合作伙伴。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。