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随着互联网的普及，人们的生活越来越依赖于网络。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也必须警惕网络中存在的各种不良信息。近期，有关“亚洲欧美偷拍综合图区”等不良信息在网络上传播，严重扰乱了网络秩序，损害了社会风气。对此，我们必须加强网络空间监管，共同维护清朗的网络环境。 首先，我们要明确，“亚洲欧美偷拍综合图区”等不良信息属于违法行为。根据我国《网络安全法》等相关法律法规，任何单位和个人不得制作、复制、发布、传播含有淫秽、色情、赌博、暴力等违法信息。而这些不良信息往往涉及偷拍、侵犯他人隐私等问题，严重侵犯了公民的合法权益。 其次，这些不良信息的传播对青少年身心健康造成严重影响。青少年正处于身心发育的关键时期，好奇心强，容易受到不良信息的影响。如果长期接触这些内容，不仅会影响他们的世界观、价值观，还可能导致心理扭曲，甚至走上违法犯罪的道路。 再次，这些不良信息传播还可能引发社会不稳定。一些不法分子利用这些信息进行诈骗、敲诈勒索等违法犯罪活动，严重危害社会治安。同时，这些信息还可能引发社会恐慌，破坏社会和谐。 针对这一问题，我们应从以下几个方面加强网络空间监管： 一是加强法律法规的宣传。通过多种渠道，普及网络安全法律法规，提高网民的法律意识，使大家自觉抵制不良信息。 二是强化网络平台监管。要求网络平台切实履行主体责任，加强对平台上发布内容的审核，及时发现并处理违法违规信息。 三是加大执法力度。对制作、传播不良信息的行为，依法予以严厉打击，形成震慑。 四是加强国际合作。积极与国际社会开展网络安全合作，共同打击跨国网络犯罪。 五是提高网民素质。引导网民树立正确的网络道德观念，自觉抵制不良信息。 总之，面对“亚洲欧美偷拍综合图区”等不良信息的传播，我们必须高度重视，加强网络空间监管，共同维护清朗的网络环境。这不仅是对个人、家庭负责，更是对社会、国家负责。让我们携手努力，为构建和谐、安全的网络空间贡献力量。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。