昨日官方更新权威研究结果,歪歪漫画登录页面全新升级，环球欢迎你，免费畅享精彩漫画世界！

今日国家机构发布重要动态,格鲁夫：没有杠杆率，经理人就没有价值,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电客服热线，系统自动分配订单

阳江市江城区、广西梧州市长洲区 ，海东市互助土族自治县、黄石市西塞山区、黄南同仁市、芜湖市鸠江区、武汉市汉南区、新乡市凤泉区、西宁市城中区、金华市婺城区、许昌市鄢陵县、贵阳市南明区、铜仁市印江县、眉山市仁寿县、自贡市荣县、内蒙古乌兰察布市化德县、赣州市瑞金市 、昆明市富民县、焦作市武陟县、广西贵港市港南区、佳木斯市前进区、宁夏固原市彭阳县、鞍山市铁东区、广西玉林市博白县、西双版纳勐海县、大连市旅顺口区、阜新市阜新蒙古族自治县、吉林市桦甸市、河源市紫金县

本周数据平台近日官方渠道公开最新动态,今日行业报告披露重大进展,歪歪漫画登录页面全新升级，环球欢迎你，免费畅享精彩漫画世界！，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业延保咨询中心，定制化方案

贵阳市修文县、黄南同仁市 ，重庆市城口县、青岛市胶州市、双鸭山市饶河县、武汉市黄陂区、泰安市宁阳县、广西贺州市八步区、营口市鲅鱼圈区、中山市东凤镇、宁夏银川市灵武市、重庆市巫溪县、广西贵港市桂平市、宁夏石嘴山市平罗县、大连市甘井子区、宜昌市夷陵区、绥化市兰西县 、绍兴市嵊州市、重庆市涪陵区、湘潭市雨湖区、六安市裕安区、永州市蓝山县、鸡西市虎林市、鸡西市城子河区、连云港市赣榆区、苏州市张家港市、衡阳市衡南县、三亚市吉阳区、定安县龙门镇、平凉市崆峒区、丽水市缙云县

全球服务区域: 文山马关县、长治市潞城区 、海北祁连县、铜仁市碧江区、黄石市铁山区、洛阳市涧西区、广元市昭化区、广西贺州市平桂区、亳州市涡阳县、定安县新竹镇、榆林市米脂县、青岛市崂山区、毕节市纳雍县、五指山市水满、黔南龙里县、海口市秀英区、肇庆市鼎湖区 、咸阳市泾阳县、中山市阜沙镇、宿州市埇桥区、扬州市邗江区、信阳市潢川县

本周数据平台稍早前行业报告,今日研究机构公开最新研究成果,歪歪漫画登录页面全新升级，环球欢迎你，免费畅享精彩漫画世界！，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：自动化服务调度，智能匹配维修资源

全国服务区域: 萍乡市湘东区、泸州市龙马潭区 、铜仁市沿河土家族自治县、海西蒙古族天峻县、宜春市上高县、西宁市湟源县、镇江市润州区、文昌市铺前镇、眉山市彭山区、双鸭山市岭东区、咸宁市嘉鱼县、临汾市汾西县、潍坊市安丘市、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、德州市武城县、西宁市城中区、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗 、东方市八所镇、海口市琼山区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、资阳市雁江区、南平市邵武市、万宁市山根镇、江门市鹤山市、昌江黎族自治县七叉镇、马鞍山市含山县、成都市都江堰市、大庆市红岗区、吕梁市柳林县、文昌市翁田镇、东莞市中堂镇、东营市东营区、长沙市长沙县、宁波市鄞州区、葫芦岛市兴城市、黔南长顺县、广西南宁市青秀区、万宁市礼纪镇、太原市万柏林区、长沙市望城区、洛阳市宜阳县

本月官方渠道传达政策动向:今日官方渠道披露行业新动态,歪歪漫画登录页面全新升级，环球欢迎你，免费畅享精彩漫画世界！

在这个数字化的时代，网络漫画已经成为许多人生活中不可或缺的一部分。歪歪漫画，作为国内领先的漫画平台，一直以来都备受广大漫画爱好者的喜爱。近日，歪歪漫画登录页面全新升级，以“环球欢迎你，免费畅享”为主题，为广大用户提供更加便捷、丰富的漫画阅读体验。 一、登录页面全新设计，视觉效果震撼 此次升级，歪歪漫画登录页面采用了全新的设计风格，以简洁、大气为主，融入了现代科技元素。页面色彩搭配和谐，视觉效果震撼，让人一眼就能感受到浓厚的漫画氛围。此外，登录页面还增加了动态效果，使得整个页面更具活力。 二、环球欢迎你，全球优质漫画资源一网打尽 歪歪漫画登录页面全新升级后，将全球优质漫画资源一网打尽。无论是国产漫画，还是日韩、欧美等国际知名漫画，都可以在这里找到。此外，歪歪漫画还与众多漫画作者、出版社达成合作，为用户带来更多独家、优质的漫画内容。 三、免费畅享，让阅读无界限 为了让更多用户享受到歪歪漫画带来的精彩内容，此次登录页面升级后，歪歪漫画将继续坚持免费阅读的原则。用户无需付费，即可畅享海量漫画资源。无论是休闲时光，还是通勤路上，都可以随时随地打开歪歪漫画，享受阅读的乐趣。 四、个性化推荐，精准匹配你的阅读喜好 为了满足不同用户的阅读需求，歪歪漫画登录页面全新升级后，增加了个性化推荐功能。系统会根据用户的阅读历史、喜好等因素，为用户推荐最适合的漫画内容。这样一来，用户可以更加精准地找到自己感兴趣的漫画，节省了寻找漫画的时间。 五、互动交流，打造漫画爱好者的聚集地 歪歪漫画登录页面全新升级后，还将增加互动交流功能。用户可以在平台上与其他漫画爱好者交流心得、分享作品，共同探讨漫画的魅力。此外，歪歪漫画还会定期举办线上线下活动，让用户在阅读漫画的同时，结识志同道合的朋友。 总之，歪歪漫画登录页面全新升级，旨在为用户提供更加优质、便捷的漫画阅读体验。在这里，你将找到全球优质漫画资源，免费畅享阅读乐趣，还能与其他漫画爱好者互动交流。快来加入歪歪漫画，开启你的漫画之旅吧！

   导读   很多经理人每天忙到飞起，却依旧没有产出，因为他们只是 " 处理事务 "，而不是在放大系统效能。格鲁夫用 " 管理杠杆率 " 提醒我们：真正的管理价值，不在于亲力亲为，而在于把有限时间和决策转化为团队的高产出。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧格鲁夫：管理杠杆率在《格鲁夫给经理人的第一课》这本书里，格鲁夫讲的是在这样一个机器设备配置好的情况下，把人放进去，整个系统就会达到理论应该达到效能，这是赋能的过程，现在讲的是管理杠杆，就是当管理者在一个系统里面，要使整个系统，就是人机系统发挥出效能，如果没这个效率，经理人自己都养不活自己。管理者要使自己有价值，这就是要做的事情，叫管理杠杆率。一个经理人，一定要形成自己的事业理论。格鲁夫的事业理论当中有很多系统的概念，并且让每一个管理者，都能够听明白，去反复思考它的存在价值的词——在英特尔公司就叫管理杠杆率，这是格鲁夫作为职业经理人，跟德鲁克学者不一样的地方。作为管理者如何发挥作用，管理者的责任在什么地方？就是管理杠杆率。管理者要赋能，使这个系统变得更有效，能不能把自己的价值做出来？格鲁夫在书里不断地给你延伸和演绎。最后发现杠杆率这个词儿在很多细节的层面上，都有管理者有所作为的地方。我们照着它去做，就会很有效。读那么多书，听那么多课有什么用？而且格鲁夫已经把他的 20 年的经历，现在外化出来了，告诉你杠杆率还可以用公式来表达。之所以敢用公式来表达，也就是说这个概念是有绝对内涵和外延的，不是含糊其辞的。中国的企业家或者中国的经理人，跟外国公司的差距，追本溯源，源头就在这地方。我经常讲了，中国很多人并没有在做管理的工作，而是在处理，而且是不断的去应对不同的事情，去处理，弄得自己很累，最后没有形成规范化一些东西，能够重复应用的，还能够传递给下属。管理者要做高杠杆率的事情第二点比较感慨的地方是什么？就是格鲁夫所说的这些工具方法跟他的理论是一脉相承的，而这种理论又是来自于德鲁克的思想。我们在看这个书的时候，一定要知道，这种理论跟实践之间是怎么转变过来的，怎么把它转化出来的？格鲁夫首先讲了，管理者到底是谁？德鲁克就讲过这个问题，凡是运用知识，做有杠杆率的事情，能够使这个系统产生更大的效率，就是管理者。不光是经理人，还包括那些拥有专业知识工作的人，他们的知识能够被有效地转化为最后的产出，就是管理者。这两个思想不是一致的吗？格鲁夫要做的事情，就是做完决策以后去推动，而德鲁克是怎么说的？第一，选择正确的事情去做，第二，并把事情做正确，而且这当中主要是推动人去做事情。要做到这一点，最重要的还有基础的工作要做，就是要不断地去收集信息，处理信息，形成正确的决策，否则怎么去选择正确事情去做？而且这些事情在德鲁克那叫正确的事情，在格鲁夫这个地方就叫高杠杆率的事情。只有做完了，整个系统通过这些人才会产生总体的产出，也就是经理人的产出。每一个人所面对的不同时期的不同场景，正确的事情并不放在那，是要找出来的，这就对管理素养要求就很高了。它不仅仅是一般意义的采集数据，它里面包括知识、经验、还有理论等等。没有管理素养，根本看不出哪些事情是要先做的，哪些事情是要后做的？哪些事情有杠杆率，还是没杠杆率？而且他又告诉你，还得区分出哪些事情是预先就要做的，别到了时候再做。有些事情是现在就要做，有些事情是具有未来意义的事情，必须要清楚，并且告诉你，该做的事就得做了。早也不行，晚也不行，必须在时机成熟的这一刻。而格鲁夫尽量的把经验总结提炼，变为一般的常规，提示你大概有几个方面要注意的事情。有了这些概念体系的时候，就会有启迪，结合经验去练，就能成为一个非常高效的经理人。这本书英文书名不叫《格鲁夫给经理人的第一课》，它的书名是《高产出管理》，跟德鲁克的书——《卓有成效的管理者》，是一样的。所以我们要有意识的去训练，然后你就会在这当中慢慢变得非常有效，就像你下围棋，你经常下，你就有一种直觉思维，叫做棋感，你就知道那个眼在哪里？哪个是成败关键？我必须守着这个点，然后把这事做了，这才是高杠杆率。如何去实践？高杠杆率，跟管理者在做一件事情上花费的时间有关。经理人每天都很忙的，大量的时间是要收集信息的，信息又有时效性，大量时间是要去选择事情做的，大量时间需要观看这些做的事情处在什么状态？他的时间也有限，也有个效率问题。也就是说能不能把自己的时间有效地利用和控制起来。否则的话，管的幅度不会太大，管的事情也不会太多。本身是在失效的，也不是高杠杆率，要懂得如何去实践，这跟德鲁克的思想是一致的。首先德鲁克上来就告诉你，就是时间怎么有效利用？效率在哪里？就像我一样，我也得靠我本身在做事过程中产生的对他人的影响。高层管理或者经理的最重要的职责就是对下属员工，他的良知和良心进行管理。我们现在称之为文化，中国人也讲言传身教，就像我们家长带孩子一样，说自己很懒，想让孩子很勤快，根本没可能性。整天跟孩子讲道理，他听不进去的，格鲁夫把这个东西放到那，告诉你，管理者要以身作则，所有的行为，都是带着管理的影响力在那地方的。以至于明茨伯格讲了，管理学在很大程度上看上去像个道德学。因为所有的人在一起做事，你要去影响别人，要用自己的言和行去影响别人。在举手投足之间，都要去管理，对自己的管理，才会产生影响，而这种影响本身是可以很有效，也可以很无效的。用德鲁克的话来讲，这不是道德准则，这是经济行为。在格鲁夫那里也讲清楚了，这会带来高杠杆率。把格鲁夫的书看明白了，并且努力去按照这个去养成一个习惯，就是一个优秀的经理人。（本文根据包政老师讲座整理完成，内容有删减。）  —— · END · ——     作者｜包政  包子堂创始人，中国著名管理学者，曾任中国人民大学商学院教授、博导、清华大学 EMBA 教授，《华为基本法》主要起草者之一，已出版《营销的本质》等近 10 部著作。