今日官方渠道传递行业新研究成果,李白坐在韩信身上自己动：一场跨越千年的奇幻之旅

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在中国的历史长河中，李白与韩信都是璀璨的星辰，他们的故事流传千古，成为后人津津乐道的话题。然而，在这个故事中，李白竟然坐在韩信身上自己动，这究竟是怎么回事呢？让我们一同走进这场跨越千年的奇幻之旅。 李白，字太白，号青莲居士，是唐代著名的浪漫主义诗人。他的诗作豪放洒脱，想象丰富，被誉为“诗仙”。韩信，字信，西汉初年著名的军事家，被誉为“兵圣”。两人虽然生活在不同的时代，但他们的故事却有着千丝万缕的联系。 相传，在某个风和日丽的午后，李白在长安街头闲逛，偶遇了一位身穿战袍、气宇轩昂的将军。这位将军正是韩信。两人一见如故，相谈甚欢。在交谈中，李白得知韩信曾因受胯下之辱而奋发图强，最终成为一代名将。李白深受感动，便产生了要亲自体验韩信当年心境的想法。 于是，李白在韩信的陪同下，来到了当年韩信受辱的地方。只见这里荒草丛生，一片凄凉。李白站在荒草中，闭上眼睛，仿佛回到了那个年代。就在这时，他突然感到一股强大的力量涌入自己的身体，他竟然奇迹般地坐在了韩信的身上。 起初，李白感到有些不适应，但随着时间的推移，他渐渐习惯了这种奇妙的感觉。他发现，自己不仅能够感受到韩信当年的心境，还能与韩信一同经历那些惊心动魄的战斗。在这场跨越千年的奇幻之旅中，李白仿佛穿越了时空，与韩信一同驰骋疆场。 在这段旅程中，李白见识了韩信的智勇双全，也领略了战争的残酷。他看到了韩信如何凭借自己的才华和智慧，一步步走向成功。同时，他也看到了韩信在成功后，如何保持谦逊，不忘初心的品质。这一切，都让李白受益匪浅。 然而，好景不长，这场奇幻之旅终究要结束。当李白再次睁开眼睛时，他发现自己依然站在荒草丛生的街头，而韩信已经消失得无影无踪。李白心中不禁感慨万分，他明白，这是一场梦，一场与韩信跨越千年的梦。 醒来后，李白将这段经历写成了一首诗，名为《梦韩信》。诗中写道：“梦回韩信当年事，豪情壮志照人间。千古英雄共一梦，醒来依旧笑谈间。”这首诗传颂千古，成为了李白与韩信友谊的见证。 李白坐在韩信身上自己动的故事，虽然只是传说，但它却展现了李白对英雄的崇敬之情，也让我们看到了李白那颗向往自由、追求真理的心。在这个故事中，李白与韩信跨越了时空的界限，共同谱写了一曲英雄赞歌。而这段奇幻之旅，也成为了我们心中永恒的传说。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。