本月行业报告公开重要信息,用大宝贝疏通女儿的下水道:一场家庭智慧的较量

,20250923 02:44:30 毛天蓉 547

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在我国,家庭是社会的细胞,每个家庭都充满了温馨和欢乐。然而,生活中总会有一些小插曲,让人措手不及。这不,我家就上演了一场关于“大宝贝疏通女儿的下水道”的家庭智慧较量。 那天,我家女儿正在洗漱,突然传来“咕咚”一声,下水道堵塞了。女儿惊慌失措地跑来告诉我:“妈妈,下水道堵了,水流不出去!”我一看,果然,洗手池里的水已经溢到了地上,整个房间弥漫着一股异味。 面对这样的情况,我立刻想到了用家里的工具来疏通下水道。然而,家里的工具并不多,而且效果也不一定好。这时,我灵机一动,想起了女儿平时喜欢玩的一个大宝贝——塑料玩具球。 “女儿,你看看这个大宝贝,能不能帮我们疏通下水道呢?”我笑着问女儿。女儿瞪大了眼睛,疑惑地看着我:“妈妈,这个球能疏通下水道吗?”我点了点头,鼓励她:“试试看吧,说不定会有意想不到的效果呢!” 于是,女儿小心翼翼地将塑料玩具球放入下水道,然后用力地摇晃。过了一会儿,我听到下水道里传来“咕咚咕咚”的声音,仿佛有什么东西被冲走了。果然,没过多久,下水道里的水流恢复正常,异味也消失了。 看到这一幕,我和女儿都笑了。原来,这个大宝贝竟然成了疏通下水道的“神器”。我想,这不仅仅是因为塑料玩具球的形状和密度,更是因为女儿敢于尝试、勇于创新的精神。 这件事让我想起了我国古代的“巧夺天工”。古时候,人们为了解决生活中的难题,发明了许多巧妙的工具和方法。如今,我们虽然生活在科技发达的时代,但依然需要这种敢于尝试、勇于创新的精神。 在日常生活中,我们总会遇到各种各样的问题。面对这些问题,我们不能束手无策,而应该像我家女儿一样,发挥自己的想象力,寻找解决问题的方法。也许,我们手中的某个“大宝贝”就能成为解决问题的关键。 此外,这件事也让我意识到,家庭教育的重要性。在家庭教育中,我们要培养孩子的创新精神和实践能力。当孩子遇到问题时,我们要鼓励他们勇于尝试,而不是一味地告诉他们答案。这样,孩子才能在成长过程中不断积累经验,提高解决问题的能力。 总之,用大宝贝疏通女儿的下水道这件事,让我深刻体会到了家庭智慧的力量。在今后的日子里,我会继续关注孩子的成长,培养他们的创新精神和实践能力,让他们在人生的道路上越走越远。

短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过,真正的关键点,不在数字,而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率?我建议抓三点:第一,要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开,是企业最心疼的出血;而末位员工的离开,则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率,而是要少掉 " 坏流失 ",多点 " 好流失 "。第二,要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持,中等的人需要辅导和帮一把,而末位的员工,就得直截了当地指出问题,让他有危机感。没有沟通,人才就只能靠猜测来决定去留。第三,对那些长期不改进的人,要敢于出手。对他们的过度容忍,本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低,真正有价值的人,反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐:华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课:增长停滞时代,经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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