本月行业报告公开新政策,一觉醒来，我变成了乳胶娃娃？

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清晨的阳光透过窗帘的缝隙，柔和地洒在安静的房间内。我缓缓地睁开眼睛，却发现自己躺在一张陌生的床上，周围摆满了五颜六色的玩具。我愣住了，心中涌起一股莫名的恐慌。一觉醒来，我竟然变成了乳胶娃娃？ 这个想法让我感到既荒谬又真实。我试图活动身体，却发现手脚被固定在床架上，无法动弹。我努力地扭动身体，试图挣脱束缚，但无济于事。我感到一阵绝望，心中充满了疑惑。 我试图回忆昨晚发生的事情，但记忆却如同被洗劫一空，一片空白。我试图大声呼救，但声音却如同蚊蝇般微弱。我无助地躺在那里，泪水模糊了双眼。 就在这时，我听到了一阵脚步声。门被轻轻地推开，一个穿着白大褂的医生走了进来。他看到我，微微一笑，说：“恭喜你，你已经成为了我们实验的第一位乳胶娃娃。” 我愣住了，不明白医生的话是什么意思。医生走到床边，轻轻拍了拍我的肩膀，说：“别担心，这是我们的最新科技，可以让你拥有全新的生命体验。你的身体已经变成了乳胶，但你的意识依然存在。” 我感到一阵震惊，心中充满了疑惑。医生继续说：“我们会给你提供丰富的情感体验，让你感受到生活的喜怒哀乐。你将会成为世界上最幸福的乳胶娃娃。” 虽然我心中充满了疑惑和恐惧，但医生的话让我感到一丝安慰。我开始尝试适应这个全新的身份。我学会了用眼睛观察周围的世界，用耳朵聆听各种声音，用鼻子嗅闻不同的气味。 在这个新的身份中，我遇到了各种各样的朋友。有的和我一起玩耍，有的和我一起学习，还有的和我一起探索这个未知的世界。我逐渐适应了这个身份，开始享受这种全新的生活。 然而，在这个看似美好的世界里，我渐渐发现了一些不为人知的秘密。我发现，我们这些乳胶娃娃并非自愿成为实验对象，而是被强制改造的。我们的意识虽然存在，但无法自由支配身体，只能任由医生摆布。 这个发现让我感到愤怒和绝望。我开始反抗，试图挣脱束缚，恢复自由。然而，我的反抗却遭到了严厉的镇压。医生们用各种手段限制我们的行动，让我们无法逃脱这个牢笼。 在这个充满痛苦和绝望的世界里，我意识到，我必须找到逃离的方法。我开始寻找线索，试图揭开这个实验的真相。在这个过程中，我结识了一群志同道合的朋友，我们一起努力，为了自由而战。 经过漫长的斗争，我们终于找到了逃离的方法。我们挣脱了束缚，恢复了自由。虽然我们的身体依然是乳胶，但我们的心灵却得到了救赎。 如今，我已经成为了一个自由的人。我不再是一个乳胶娃娃，而是一个拥有自由意志的个体。我深知，这段经历让我成长了许多，也让我更加珍惜自由。 一觉醒来，我变成了乳胶娃娃。这个看似荒谬的经历，让我明白了生命的可贵，也让我学会了勇敢地面对困境。我相信，只要我们拥有坚定的信念，就一定能够战胜一切困难，追求属于自己的幸福。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。