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在电影这个大千世界中，日韩电影以其独特的文化魅力和艺术风格，吸引了全球无数影迷的目光。日韩电影的一二三区，分别代表了日本、韩国电影在不同市场的分布，它们各自有着鲜明的特点，为观众呈现了一场场精彩纷呈的影视盛宴。 ### 一区：日本电影 日本电影，尤其是日本本土电影，以其独特的艺术风格和深刻的人文关怀，在世界电影舞台上独树一帜。日本电影的一区，主要指的是日本本土电影市场，包括电影制作、发行和放映等多个环节。 日本电影的一区作品，如《七武士》、《罗生门》等，展现了日本电影在艺术上的精湛技艺。同时，日本电影也关注社会现实，如《千与千寻》、《海街日记》等，通过讲述普通人的生活故事，传达出对生活的热爱和对人性的关怀。 此外，日本电影的一区作品在题材上也十分广泛，既有历史题材的《源氏物语》、科幻题材的《攻壳机动队》，也有动画电影如《龙猫》、《千与千寻》等，为观众提供了丰富的观影选择。 ### 二区：韩国电影 韩国电影，尤其是近年来崛起的韩流电影，以其时尚的题材、精湛的制作和感人的故事，在全球范围内获得了极高的关注度。韩国电影的两区，主要指的是韩国本土电影市场以及海外市场。 韩国电影的两区作品，如《熔炉》、《素媛》等，关注社会问题，呼吁人们关注弱势群体，具有强烈的社会责任感。同时，韩国电影在商业片方面也表现出色，如《阿修罗》、《暗杀》等，凭借其紧张刺激的剧情和出色的视觉效果，吸引了大量观众。 此外，韩国电影在爱情、喜剧、动作等题材上也有着丰富的作品，如《我的野蛮女友》、《来自星星的你》等，为观众带来了轻松愉快的观影体验。 ### 三区：日韩合拍电影 随着电影产业的发展，日韩合拍电影逐渐成为一种趋势。日韩电影的三区，主要指的是日韩合拍电影市场，包括制作、发行和放映等多个环节。 日韩合拍电影在题材、制作和风格上，往往融合了两国电影的特点，为观众带来了全新的观影体验。如《东京食尸鬼》、《鬼怪》等，既有日本电影独特的奇幻元素，又有韩国电影细腻的情感表达。 此外，日韩合拍电影在市场推广和发行方面也取得了显著成效，如《阿修罗》、《暗杀》等，在国内外市场都取得了良好的票房成绩。 总之，日韩电影的一二三区，分别代表了日本、韩国电影在不同市场的分布。它们各自有着鲜明的特点，为观众呈现了一场场精彩纷呈的影视盛宴。在今后的日子里，我们期待日韩电影能够继续发挥各自的优势，为全球观众带来更多优秀的作品。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。