今日研究机构传递研究成果,“领导的东西比老公的大”:一个关于职场与家庭关系的微妙话题
本月监管部门发布新研究报告,不授权个人信息就不能用?律师解读:非必需信息强制获取属违法,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。智能维修管理平台,自动分配服务订单
四平市双辽市、景德镇市乐平市 ,湛江市赤坎区、哈尔滨市阿城区、广西河池市金城江区、六盘水市钟山区、上海市崇明区、内蒙古兴安盟阿尔山市、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、岳阳市岳阳楼区、娄底市娄星区、丽江市宁蒗彝族自治县、嘉峪关市文殊镇、汉中市留坝县、内蒙古呼和浩特市清水河县、红河元阳县、忻州市五台县 、上海市虹口区、株洲市荷塘区、乐山市沐川县、昭通市大关县、杭州市淳安县、江门市开平市、广西钦州市钦北区、汕头市澄海区、咸宁市赤壁市、三明市建宁县、滁州市定远县、铜仁市石阡县
刚刚信息中心公布关键数据,昨日监管部门公布最新动态,“领导的东西比老公的大”:一个关于职场与家庭关系的微妙话题,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:智能派单服务中心,精准匹配维修师傅
成都市郫都区、大理洱源县 ,亳州市蒙城县、广安市邻水县、烟台市招远市、清远市连山壮族瑶族自治县、苏州市常熟市、重庆市铜梁区、海北海晏县、衢州市江山市、益阳市资阳区、铜川市宜君县、锦州市古塔区、福州市永泰县、福州市永泰县、普洱市景谷傣族彝族自治县、定西市渭源县 、吉林市丰满区、东莞市石排镇、大理洱源县、内蒙古乌兰察布市丰镇市、阳江市江城区、宁夏固原市彭阳县、铁岭市清河区、大连市西岗区、宜昌市长阳土家族自治县、潍坊市奎文区、焦作市孟州市、哈尔滨市呼兰区、昆明市安宁市、陇南市成县
全球服务区域: 内蒙古呼和浩特市赛罕区、成都市简阳市 、亳州市蒙城县、中山市中山港街道、宜宾市南溪区、安庆市太湖县、南充市营山县、漳州市芗城区、吉林市磐石市、儋州市南丰镇、亳州市涡阳县、宝鸡市陈仓区、吉安市遂川县、漳州市平和县、南昌市南昌县、果洛玛沁县、福州市永泰县 、上饶市鄱阳县、长春市榆树市、福州市仓山区、广元市昭化区、鹰潭市贵溪市
近日监测部门传出异常警报,本周行业协会发布新报告,“领导的东西比老公的大”:一个关于职场与家庭关系的微妙话题,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:智能保养提醒系统,自动推送通知
全国服务区域: 南通市如皋市、嘉兴市南湖区 、韶关市南雄市、东莞市茶山镇、宝鸡市千阳县、抚顺市清原满族自治县、济宁市邹城市、商洛市镇安县、湘潭市湘乡市、茂名市电白区、六盘水市钟山区、六安市金寨县、陵水黎族自治县文罗镇、岳阳市君山区、长沙市岳麓区、朔州市平鲁区、上饶市广丰区 、重庆市大渡口区、曲靖市沾益区、抚顺市抚顺县、常州市新北区、周口市商水县、昭通市永善县、重庆市南川区、北京市门头沟区、平凉市泾川县、文昌市东路镇、白沙黎族自治县青松乡、新乡市长垣市、上海市青浦区、陇南市武都区、本溪市明山区、晋中市左权县、三明市宁化县、湘潭市湘潭县、儋州市海头镇、宣城市郎溪县、万宁市后安镇、遵义市正安县、重庆市潼南区、郑州市新密市
官方技术支援专线:今日行业协会发布行业动态,“领导的东西比老公的大”:一个关于职场与家庭关系的微妙话题
在职场中,我们常常会遇到各种各样的比较。有时候,这种比较是无意识的,有时候则是有意为之。而在这个比较的过程中,一个看似不起眼的话题——“领导的东西比老公的大”,却引发了人们对于职场与家庭关系的深入思考。 首先,这个话题的出现,反映了职场中的一种现实:领导往往拥有比普通员工更多的资源和权力。这种资源的差异,有时会导致员工在心理上产生不平衡。在这种背景下,“领导的东西比老公的大”这句话,便成为了员工们私下议论的一个焦点。 从字面上理解,这句话似乎在强调领导所拥有的物质财富或权力超过了员工老公的。然而,深入分析这句话背后的含义,我们不难发现,它所揭示的不仅仅是物质层面的差异,更是职场与家庭关系之间的微妙平衡。 一方面,这句话反映了职场中的一种竞争心态。在职场中,员工们为了争取更多的资源,往往需要付出更多的努力。而在这个过程中,领导作为资源的分配者,自然成为了员工们关注的焦点。于是,“领导的东西比老公的大”这句话,便成为了员工们衡量自己与领导之间差距的一个标准。 另一方面,这句话也揭示了家庭关系中的不平等现象。在家庭中,夫妻双方往往需要承担各自的责任和压力。然而,由于社会地位、收入水平等方面的差异,有些家庭中的丈夫可能无法满足妻子的某些物质需求。这时,“领导的东西比老公的大”这句话,便成为了妻子们表达不满和抱怨的一种方式。 然而,我们需要明确的是,这种比较并不一定具有普遍性。在现实生活中,许多家庭中的夫妻关系是建立在平等和相互理解的基础上的。而那些将“领导的东西比老公的大”作为衡量标准的人,往往忽视了家庭关系的本质。 那么,如何才能在职场与家庭之间找到平衡呢? 首先,我们要认识到,职场与家庭是两个不同的领域,它们各自有着不同的规则和价值观。在职场中,我们要努力提升自己的能力,争取更多的资源;而在家庭中,我们要学会关爱和包容,与伴侣共同面对生活的挑战。 其次,我们要树立正确的价值观。在职场中,我们不能过分追求物质财富,而忽视了精神层面的需求。在家庭中,我们要学会珍惜与伴侣之间的感情,共同创造幸福的家庭生活。 最后,我们要学会调整自己的心态。在职场与家庭之间,我们可能会遇到各种各样的比较。这时,我们要学会保持冷静,不要被他人的评价所左右,而是根据自己的实际情况,做出最适合自己的选择。 总之,“领导的东西比老公的大”这句话,虽然看似简单,却蕴含着丰富的社会意义。在职场与家庭关系中,我们要学会平衡,既要追求事业的成功,也要珍惜家庭的幸福。只有这样,我们才能在人生的道路上,走得更远、更稳。
潮新闻客户端 记者 肖暖暖近日,关于支付平台账号解除授权的话题登上微博热搜并引发广泛讨论。有网友发现,在某支付平台的 " 个人信息授权管理 " 列表中,不少软件都被授权获取了其个人信息,如姓名、手机号、证件号等信息,但有好些都不记得是什么时候同意授权。有人觉得类似情况挺正常," 很多 APP、小程序,不授权就没法用。" 有观点还提到,除了个人信息授权外,免密支付 / 自动扣款也是另一个不知道什么时候就同意了的 " 重灾区 ",直到被提醒扣款才想起来要关闭。对此,不少网友疑惑,这种个人信息授权是否安全?不授权就不能用,算不算霸王条款,合不合法?康德智库专家、北京云亭律师事务所王琼律师表示," 不是所有‘不授权就不能用’都是霸王条款,但非必需信息强制要肯定违法。"王琼指出,打开某 APP,弹出来 " 请授权通讯录 / 位置 / 相机 ",点拒绝就没法用,这类场景很多人都遇到过。那么,这是不是 " 霸王条款 "?关键看要的信息是不是必需。" 如果是必需信息,比如支付平台要填姓名、银行卡号才能付款,外卖 APP 要给位置才能派单,这些信息是完成服务的必要条件,用户拒绝授权,平台确实没法提供服务,这合法。但如果是和服务内容无关的非必需信息,用户拒绝授权后平台还不让用,这就违反了《个人信息保护法》《消费者权益保护法》,属于典型的霸王条款。"王琼告诉记者,法律明确个人信息处理者(比如 APP、支付平台)不能以用户拒绝授权 " 非必需信息 " 为由,拒绝提供服务;收集信息必须 " 限于实现目的的最小范围 "。也有网友关注,这些个人信息授权管理是否存在漏洞?可能带来哪些隐患和风险?王琼表示,从用户反馈和司法案例看,支付平台的授权管理主要有 3 类暗雷。一是悄悄授权:没说清楚给了谁、用来干什么。比如用户某天发现自己 " 被授权 " 给了某理财 APP,但根本不记得什么时候同意过。这违反了《个人信息保护法》的 " 单独同意 " 要求。平台把用户个人信息给第三方前,必须明确告诉用户接收方是谁、要用什么信息、做什么用,而且得让用户主动点同意,不能偷偷绑定。二是默认勾选。比如有些 APP 的 " 授权协议 " 默认勾选 " 同意 ",用户没仔细看就点了 " 下一步 " ——这其实是 " 变相强制授权 "。三是授权后不管。用户不用了,平台还拿着信息,这属于 " 超期持有信息 "。根据《网络安全法》,用户不使用服务了,平台必须删除信息。而这些行为可能带来信息泄露风险,用户没注意到的 " 自动扣款 " 也可能会带来一定的财产损失。那么,用户该怎么做以堵上 " 授权漏洞 "?王琼表示,关键是主动管理,别等出问题再找补。可以查询自己的个人信息授权列表,把陌生的、不用的全部解除授权,关闭未注意到的、不需要的自动扣款。其次,别乱点 " 同意 ",先看平台要什么信息、用来干什么。遇到 " 一键登录 "" 捆绑授权 " 时,先停下来看弹窗内容。还可以每月核查账单,发现有异常扣款赶紧退款。王琼提醒,遇到强制要求授权非必需信息、隐藏扣款不退款、信息泄露遭骚扰等情况,都可以直接 " 刚 ",可以视具体情况拨打 12315 投诉、向网信办举报,或是直接起诉、报警等。" 支付平台的授权不是想怎么要就怎么要,法律给了明确边界,用户要主动管理自己的信息,平台要合规处理,监管要严查霸王条款。毕竟,数字时代的个人信息和钱包、隐私、尊严一样重要。" 王琼总结道。