今日行业协会传达研究成果,网络空间治理:全黄H全肉禁乱公,构建清朗网络环境

,20250922 14:46:34 蔡运莱 427

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随着互联网的飞速发展,网络已经成为人们生活、工作、学习的重要平台。然而,在享受网络带来的便利的同时,我们也面临着诸多挑战,其中之一便是网络低俗、色情等不良信息的泛滥。为了构建清朗的网络空间,我国政府和社会各界共同努力,实施了一系列治理措施,其中“全黄H全肉禁乱公”便是其中的重要举措。 首先,我们要明确“全黄H全肉禁乱公”的含义。这里的“全黄”指的是网络色情信息;“H”代表色情图片;“全肉”指的是色情视频;“禁乱公”则是指禁止网络上的乱象和公然违法的行为。这一系列关键词,揭示了网络治理的重要性和紧迫性。 近年来,我国政府高度重视网络治理工作,不断加强法律法规建设,加大执法力度,严厉打击网络低俗、色情等违法行为。以下将从以下几个方面展开论述: 一、完善法律法规,加强监管 我国政府针对网络低俗、色情等违法行为,不断完善法律法规,制定了一系列针对性强的政策。例如,《互联网信息服务管理办法》、《网络安全法》等,为网络治理提供了有力的法律依据。同时,加大对违法行为的惩处力度,对违法行为实施“零容忍”政策。 二、加强技术手段,净化网络环境 为了从源头上遏制网络低俗、色情等不良信息的传播,我国政府鼓励企业加大技术研发投入,运用人工智能、大数据等技术手段,对网络内容进行实时监控和过滤。通过技术手段,及时发现和处理违法违规信息,净化网络环境。 三、提高公众意识,共建清朗网络空间 网络治理是一项系统工程,需要全社会共同参与。政府、企业、网民等各方要共同努力,提高公众对网络低俗、色情等不良信息的认识,树立正确的网络道德观念。同时,鼓励网民积极举报违法行为,形成全社会共同维护网络环境的良好氛围。 四、加强国际合作,共同打击网络犯罪 网络犯罪具有跨国性、隐蔽性等特点,需要各国共同打击。我国政府积极参与国际网络治理合作,与其他国家分享经验,共同应对网络犯罪挑战。通过加强国际合作,提高全球网络治理水平。 总之,“全黄H全肉禁乱公”是我国网络治理的重要举措,旨在构建清朗的网络空间。在今后的发展中,我们要继续加强法律法规建设、技术手段创新、公众意识提高和国际合作,共同维护网络环境的清朗,为人民群众创造一个健康、文明、和谐的网络环境。

苹果公司在人工智能(AI)领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二,媒体称,苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉,苹果还有三名大语言模型(LLM)的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出,最新一轮离职潮发生在过去一周内,上述三人均来自苹果基础模型团队,该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队,但近几周已流失约 10 名成员,包括团队负责人。将近两个月前传出过,Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息,即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术,而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后,苹果股价本周二盘中跌幅扩大,一度跌逾 2.2%,最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折,Apple Intelligence 产品反响不佳,加上公司可能转向第三方模型的策略调整,进一步影响了团队士气。知情人士透露,预计还会有更多员工离职,多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队,该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认,Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室,隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职,前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立,后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中,Peebles 和 Du 将前往 OpenAI,Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评,Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽,许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到,8 月 22 日的媒体报道称,Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu,他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工,也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后,苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露,Meta 的招聘策略并非一帆风顺,一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此,Meta 仍在大力投资机器人技术,除了智能眼镜和 AI 功能外,据此前报道,Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称,苹果计划推出一系列机器人设备,包括配备移动屏幕的桌面设备,以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面,苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商,而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称,苹果近期已与谷歌接洽,探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计,苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续,还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳,以及苹果可能采用第三方模型的策略转变,都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年,这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡,而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。
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