今日研究机构更新行业动态,日本人的“水多多”之谜：ZLJZLJ背后的文化内涵

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在亚洲的众多文化中，日本文化以其独特性而著称。其中，日本人的生活习惯和饮食文化尤为引人注目。其中，“ZLJZLJ日本人水多多”这一说法，便揭示了日本人在日常生活中对水的特殊偏好。那么，这一现象背后究竟隐藏着怎样的文化内涵呢？ 首先，我们要了解“ZLJZLJ”的含义。在日语中，“ZLJZLJ”可以理解为“水多多”，即日本人喜欢喝水的习惯。这一习惯在日本人的日常生活中表现得尤为明显。无论是在家中、公司还是外出，日本人都会随身携带水杯，随时随地补充水分。 那么，为什么日本人会有如此强烈的“水多多”习惯呢？这背后有着丰富的文化内涵。 一、日本气候与水资源 日本地处亚洲东部，气候湿润，四季分明。日本国土面积虽小，但河流众多，水资源丰富。在这样的自然环境中，日本人从小就习惯了与水为伴。因此，他们对水的喜爱和依赖程度较高。 二、日本茶道文化 茶道是日本传统文化的重要组成部分，而茶道中的“水”更是不可或缺。在日本茶道中，水质的好坏直接影响到茶汤的品质。因此，日本人注重水质，对水的追求近乎苛刻。这种对水的尊重和追求，也体现在他们的日常生活中。 三、日本养生观念 在日本，养生观念深入人心。他们认为，适量饮水有助于身体健康。因此，日本人会将喝水作为一种养生习惯，以此来保持身体健康。 四、日本饮食文化 日本饮食以清淡为主，注重食材的新鲜和口感。在这样的饮食文化背景下，日本人需要大量饮水来帮助消化，保持身体水分平衡。 五、日本人的礼仪观念 在日本，尊重他人是一种基本礼仪。而“水多多”的习惯，正是日本人对他人尊重的一种体现。在日本，人们会主动为他人倒水，表示关心和尊重。 总之，“ZLJZLJ日本人水多多”这一现象，不仅反映了日本人对水的喜爱，更体现了日本独特的文化内涵。在今后的日子里，我们不妨借鉴日本人的这一生活习惯，让我们的生活更加健康、和谐。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。