本周行业报告传递重大进展,免费国货精品，品味生活的二品之道

昨日相关部门发布新政策动态,格鲁夫：没有杠杆率，经理人就没有价值,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电企业专属热线，大客户定制服务

内蒙古巴彦淖尔市临河区、广西桂林市龙胜各族自治县 ，内蒙古赤峰市克什克腾旗、广西桂林市阳朔县、湛江市霞山区、赣州市瑞金市、六安市叶集区、武威市民勤县、杭州市下城区、文山砚山县、娄底市娄星区、六安市霍邱县、蚌埠市五河县、东方市八所镇、扬州市广陵区、徐州市云龙区、孝感市大悟县 、毕节市纳雍县、凉山雷波县、广西柳州市鱼峰区、开封市通许县、惠州市惠城区、上饶市广丰区、天津市河西区、黔东南雷山县、沈阳市皇姑区、济宁市梁山县、上海市嘉定区、上海市嘉定区

近日技术小组通报核心进展,本月官方发布研究成果通报,免费国货精品，品味生活的二品之道，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电调试服务热线，确保最佳使用状态

哈尔滨市道外区、德州市禹城市 ，泉州市鲤城区、雅安市石棉县、天津市滨海新区、恩施州利川市、吕梁市交口县、白银市平川区、福州市福清市、郴州市资兴市、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、昆明市西山区、遵义市桐梓县、岳阳市岳阳县、延边龙井市、大庆市红岗区、鹤壁市山城区 、太原市小店区、荆州市公安县、武威市凉州区、凉山美姑县、铜仁市松桃苗族自治县、东方市新龙镇、上海市崇明区、黔南罗甸县、商丘市虞城县、楚雄武定县、铜仁市德江县、昭通市彝良县、广元市昭化区、孝感市孝南区

全球服务区域: 广西北海市铁山港区、赣州市宁都县 、忻州市原平市、北京市通州区、保山市腾冲市、大同市浑源县、宜昌市当阳市、通化市辉南县、晋中市左权县、广西河池市南丹县、鹰潭市贵溪市、郑州市登封市、南通市海安市、黔西南兴仁市、海北门源回族自治县、红河蒙自市、太原市娄烦县 、长沙市雨花区、杭州市富阳区、上海市青浦区、内蒙古通辽市库伦旗、东莞市莞城街道

本月官方渠道传达政策动向,今日监管部门公开新政策变化,免费国货精品，品味生活的二品之道，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：自动化服务调度，智能匹配维修资源

全国服务区域: 重庆市南川区、铜陵市铜官区 、南阳市新野县、大庆市让胡路区、三沙市南沙区、吉林市永吉县、牡丹江市穆棱市、青岛市市北区、大庆市肇州县、盐城市建湖县、齐齐哈尔市克东县、哈尔滨市南岗区、中山市神湾镇、德阳市旌阳区、广西梧州市龙圩区、郴州市临武县、绥化市青冈县 、广西防城港市港口区、烟台市龙口市、太原市尖草坪区、延安市吴起县、天津市和平区、白城市洮南市、泰安市岱岳区、岳阳市岳阳楼区、湖州市吴兴区、伊春市铁力市、赣州市宁都县、南充市高坪区、三明市大田县、丽水市青田县、黔东南雷山县、驻马店市驿城区、内蒙古呼和浩特市玉泉区、白山市靖宇县、黄冈市团风县、吉安市吉水县、南阳市镇平县、常德市汉寿县、广西柳州市柳北区、恩施州建始县

本周数据平台本月官方渠道公布权威通报:昨日官方渠道披露行业成果,免费国货精品，品味生活的二品之道

在如今这个消费升级的时代，人们对于生活的品质要求越来越高，不仅仅满足于物质需求，更追求精神层面的满足。国货精品作为我国文化自信的体现，逐渐受到消费者的青睐。而“一品二品”则成为了人们追求高品质生活的关键词。那么，免费国精产品究竟有何魅力？如何品味生活的二品之道呢？ 一、免费国精产品的魅力 1. 高品质：免费国精产品通常选材优良，工艺精湛，品质上乘。无论是服装、化妆品还是家居用品，都能让人感受到国货的匠心独运。 2. 文化底蕴：国货精品蕴含着丰富的文化内涵，体现了中华民族的传统美德和审美观念。在享受产品的同时，还能领略到中华文化的博大精深。 3. 环保健康：随着人们对环保和健康的关注度不断提高，免费国精产品在选材和制作过程中注重环保和健康，让人用得放心。 4. 价格亲民：与进口产品相比，免费国精产品价格更为亲民，让更多消费者能够享受到高品质的生活。 二、品味生活的二品之道 1. 体验国货精品：在日常生活中，不妨尝试一些免费国精产品，如国货护肤品、茶叶、食品等，感受其品质和魅力。 2. 深入了解国货文化：通过阅读书籍、观看纪录片等方式，深入了解我国传统文化，增强民族自豪感。 3. 传承和弘扬国货精神：在享受国货精品的同时，要积极传承和弘扬国货精神，将民族品牌推向世界。 4. 绿色生活：倡导环保、健康的生活方式，选择绿色、可持续发展的国货产品。 5. 情感共鸣：在国货精品中寻找情感共鸣，如国货服饰所传递的爱国情怀、国货化妆品所展现的东方美等。 总之，免费国精产品以其高品质、文化底蕴、环保健康和亲民价格等优势，逐渐成为人们追求高品质生活的首选。而品味生活的二品之道，则需要我们在日常生活中不断探索和实践。让我们携手共进，共同推动国货精品走向世界，为民族复兴贡献力量。

   导读   很多经理人每天忙到飞起，却依旧没有产出，因为他们只是 " 处理事务 "，而不是在放大系统效能。格鲁夫用 " 管理杠杆率 " 提醒我们：真正的管理价值，不在于亲力亲为，而在于把有限时间和决策转化为团队的高产出。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧格鲁夫：管理杠杆率在《格鲁夫给经理人的第一课》这本书里，格鲁夫讲的是在这样一个机器设备配置好的情况下，把人放进去，整个系统就会达到理论应该达到效能，这是赋能的过程，现在讲的是管理杠杆，就是当管理者在一个系统里面，要使整个系统，就是人机系统发挥出效能，如果没这个效率，经理人自己都养不活自己。管理者要使自己有价值，这就是要做的事情，叫管理杠杆率。一个经理人，一定要形成自己的事业理论。格鲁夫的事业理论当中有很多系统的概念，并且让每一个管理者，都能够听明白，去反复思考它的存在价值的词——在英特尔公司就叫管理杠杆率，这是格鲁夫作为职业经理人，跟德鲁克学者不一样的地方。作为管理者如何发挥作用，管理者的责任在什么地方？就是管理杠杆率。管理者要赋能，使这个系统变得更有效，能不能把自己的价值做出来？格鲁夫在书里不断地给你延伸和演绎。最后发现杠杆率这个词儿在很多细节的层面上，都有管理者有所作为的地方。我们照着它去做，就会很有效。读那么多书，听那么多课有什么用？而且格鲁夫已经把他的 20 年的经历，现在外化出来了，告诉你杠杆率还可以用公式来表达。之所以敢用公式来表达，也就是说这个概念是有绝对内涵和外延的，不是含糊其辞的。中国的企业家或者中国的经理人，跟外国公司的差距，追本溯源，源头就在这地方。我经常讲了，中国很多人并没有在做管理的工作，而是在处理，而且是不断的去应对不同的事情，去处理，弄得自己很累，最后没有形成规范化一些东西，能够重复应用的，还能够传递给下属。管理者要做高杠杆率的事情第二点比较感慨的地方是什么？就是格鲁夫所说的这些工具方法跟他的理论是一脉相承的，而这种理论又是来自于德鲁克的思想。我们在看这个书的时候，一定要知道，这种理论跟实践之间是怎么转变过来的，怎么把它转化出来的？格鲁夫首先讲了，管理者到底是谁？德鲁克就讲过这个问题，凡是运用知识，做有杠杆率的事情，能够使这个系统产生更大的效率，就是管理者。不光是经理人，还包括那些拥有专业知识工作的人，他们的知识能够被有效地转化为最后的产出，就是管理者。这两个思想不是一致的吗？格鲁夫要做的事情，就是做完决策以后去推动，而德鲁克是怎么说的？第一，选择正确的事情去做，第二，并把事情做正确，而且这当中主要是推动人去做事情。要做到这一点，最重要的还有基础的工作要做，就是要不断地去收集信息，处理信息，形成正确的决策，否则怎么去选择正确事情去做？而且这些事情在德鲁克那叫正确的事情，在格鲁夫这个地方就叫高杠杆率的事情。只有做完了，整个系统通过这些人才会产生总体的产出，也就是经理人的产出。每一个人所面对的不同时期的不同场景，正确的事情并不放在那，是要找出来的，这就对管理素养要求就很高了。它不仅仅是一般意义的采集数据，它里面包括知识、经验、还有理论等等。没有管理素养，根本看不出哪些事情是要先做的，哪些事情是要后做的？哪些事情有杠杆率，还是没杠杆率？而且他又告诉你，还得区分出哪些事情是预先就要做的，别到了时候再做。有些事情是现在就要做，有些事情是具有未来意义的事情，必须要清楚，并且告诉你，该做的事就得做了。早也不行，晚也不行，必须在时机成熟的这一刻。而格鲁夫尽量的把经验总结提炼，变为一般的常规，提示你大概有几个方面要注意的事情。有了这些概念体系的时候，就会有启迪，结合经验去练，就能成为一个非常高效的经理人。这本书英文书名不叫《格鲁夫给经理人的第一课》，它的书名是《高产出管理》，跟德鲁克的书——《卓有成效的管理者》，是一样的。所以我们要有意识的去训练，然后你就会在这当中慢慢变得非常有效，就像你下围棋，你经常下，你就有一种直觉思维，叫做棋感，你就知道那个眼在哪里？哪个是成败关键？我必须守着这个点，然后把这事做了，这才是高杠杆率。如何去实践？高杠杆率，跟管理者在做一件事情上花费的时间有关。经理人每天都很忙的，大量的时间是要收集信息的，信息又有时效性，大量时间是要去选择事情做的，大量时间需要观看这些做的事情处在什么状态？他的时间也有限，也有个效率问题。也就是说能不能把自己的时间有效地利用和控制起来。否则的话，管的幅度不会太大，管的事情也不会太多。本身是在失效的，也不是高杠杆率，要懂得如何去实践，这跟德鲁克的思想是一致的。首先德鲁克上来就告诉你，就是时间怎么有效利用？效率在哪里？就像我一样，我也得靠我本身在做事过程中产生的对他人的影响。高层管理或者经理的最重要的职责就是对下属员工，他的良知和良心进行管理。我们现在称之为文化，中国人也讲言传身教，就像我们家长带孩子一样，说自己很懒，想让孩子很勤快，根本没可能性。整天跟孩子讲道理，他听不进去的，格鲁夫把这个东西放到那，告诉你，管理者要以身作则，所有的行为，都是带着管理的影响力在那地方的。以至于明茨伯格讲了，管理学在很大程度上看上去像个道德学。因为所有的人在一起做事，你要去影响别人，要用自己的言和行去影响别人。在举手投足之间，都要去管理，对自己的管理，才会产生影响，而这种影响本身是可以很有效，也可以很无效的。用德鲁克的话来讲，这不是道德准则，这是经济行为。在格鲁夫那里也讲清楚了，这会带来高杠杆率。把格鲁夫的书看明白了，并且努力去按照这个去养成一个习惯，就是一个优秀的经理人。（本文根据包政老师讲座整理完成，内容有删减。）  —— · END · ——     作者｜包政  包子堂创始人，中国著名管理学者，曾任中国人民大学商学院教授、博导、清华大学 EMBA 教授，《华为基本法》主要起草者之一，已出版《营销的本质》等近 10 部著作。