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在这个快节奏的社会，每个人都在寻找一种方式来展示自己的独特之处。而趴在玻璃窗做给别人看，便成了许多人的一种选择。那么，趴在玻璃窗做给别人看，究竟是一种怎样的感觉呢？ 首先，趴在玻璃窗做给别人看，无疑是一种自我展示的过程。在这个瞬间，你成为了众人瞩目的焦点。玻璃窗如同一个舞台，你便是舞台上的主角。这种感觉，既有紧张，也有期待。紧张是因为你不知道自己的表演能否得到别人的认可，期待则是因为你渴望得到别人的赞赏。 当你趴在玻璃窗上，你的身影被无限放大，仿佛成了一道独特的风景线。这种被放大的感觉，让你感到既兴奋又自豪。你开始思考自己的每一个动作、每一个表情，力求做到最好。这时，你的内心充满了自信，你相信自己能够征服这个舞台。 然而，趴在玻璃窗做给别人看，并非只有喜悦。在这个过程中，你也会感受到一种孤独。玻璃窗将你与外界隔绝，让你无法与观众进行真正的互动。这种孤独感，让你在表演的过程中，不禁思考起自己的存在意义。你开始怀疑，自己这样做，究竟是为了什么？ 此外，趴在玻璃窗做给别人看，还会让你体会到一种被审视的感觉。人们会从不同的角度观察你，评价你的每一个细节。这种审视，有时会给你带来压力。你害怕自己的表演不够完美，害怕自己的形象受损。然而，正是这种压力，让你在不断的努力中，变得更加优秀。 在这个过程中，你也会发现，趴在玻璃窗做给别人看，其实是一种自我挑战。你挑战自己的勇气，挑战自己的演技，挑战自己的心理承受能力。每一次的表演，都是你对自己的一次超越。而这种超越，让你在成长的道路上，越走越远。 当然，趴在玻璃窗做给别人看，并不意味着你一定要追求别人的认可。有时候，你只是想通过这种方式，表达自己的情感，释放自己的压力。这时，玻璃窗便成了你心灵的港湾。你可以在那里尽情地展示自己，感受生活的美好。 总之，趴在玻璃窗做给别人看，是一种复杂而丰富的体验。它既有喜悦，也有孤独；既有压力，也有成长。在这个过程中，你学会了如何面对自己，如何面对他人。而这种经历，将成为你人生中宝贵的财富。 在这个充满竞争的社会，我们都在寻找一种方式，让自己脱颖而出。趴在玻璃窗做给别人看，或许正是你需要的那个舞台。只要你有勇气，有信心，就一定能够在这个舞台上，找到属于自己的光芒。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。